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株式会社オガワ製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中小企業のため、一つの専門的なことではなく、幅広い業務に取り組むことができる。一つの課でもいろいろな仕事があるので、専門的な仕事がしたいのか、いろいろなことに挑戦したいのか、人により向き不向きがあると思う。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多い。上記
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】マニュアルがない職場もあり、人によって教え方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月に一度行われるものでは、一ヶ月の生産
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】全く聞いてくれないわけではないが、結果と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いが、経理関係など別の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有自体はメールや口頭伝達で行われるものがメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】全体的にあまり高くない。仕事が忙しいときは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】職場によって残業にばらつきがある。私がい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはあまり良いとは感じられない。人間関係は悪
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】あまり相談に乗ってくれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】上司とのコミュニケーションがうまくとれず意思の疎通
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】正直あまりやりがいを感じる仕事ではない。ただ給料
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】新卒入社や中途入社といったことは関係ないが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】極稀に社長と仕事をする機会があるが、あまりない。基
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】あまり新しいことにチャレンジしない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わることは多い。情報システム関係で他部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】建物も古くなっており、システムなども
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度はあまり高くない。決められた仕事を淡々とこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行は日帰り旅行が多いが催されている。中国工場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルが存在しないことが多いが、求められてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】どちらかというと年功序列なところがある。若いう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアを提案しても採用されることが少なく、またぎ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】採用時の求人内容と給料が違う、残業代が月に20時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対して厳しいということはない。ただ、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】現場では上司が全体的に決めている。自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】情報システム関係でシステムの運用方法などを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】職場は各職場の長が決め、個人の目標は個人で決めて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】会社として年功序列なところがあるので、あまり責任のある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格取得支援として、社員が資格試験に合格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】上司に意見はしにくい環境。上司からもあまり意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】男性の方が優遇(給料など)されており、女性は出世し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】できないことはないが、自分から積極的に動ける人でな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】職場の雰囲気は良くも悪くもない。上司が気分やなところが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社直後に行われるビジネスマナー研修やセミナー
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回答者: 男性/ 食品香料製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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