回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
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株式会社ジーフットの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
1419件株式会社ジーフットの口コミ一覧ページです。株式会社ジーフットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1419件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジーフットへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月27日
口コミ投稿日：2024年01月23日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 統括店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.8
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 女性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年04月07日
回答者： 男性/ 靴販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 愛知事業部/ 店長
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 21万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2025年01月18日
回答者： 男性/ 靴の販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
3.4
口コミ投稿日：2024年05月29日
回答者： 男性/ 靴の販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 2万円 | 48万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ Eコマース/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 男性/ 店長・店長候補（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 28万円 | 2万円 | 70万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 26万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2025年01月18日
回答者： 男性/ 靴の販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
3.4
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ 靴小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年07月02日
回答者： 女性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長
3.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年10月22日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長
2.4
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 靴/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年03月11日
回答者： 回答なし/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ フットウェア小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2025年01月22日
回答者： 男性/ 統括店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 統括店長
2.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 2万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 靴/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 35万円 | 0万円 | 132万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 132万円 |
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 統括店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 統括店長
2.8
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 男性/ 統括店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 統括店長
2.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジーフットの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
全国に店舗がある為、転勤可能と申請している社員は転勤が伴う。
その際家庭の事情等で単身赴任を選ぶ人もいるが、単身赴任には認定と未認定が存在し、
認定の場合には月5万円と毎月１回の帰省交通費が支給される。未認定はどちらも無し。
認定基準は、子供か中学生もしくは高校生の時に異動の内示を受けて異動する場合に支給される
子供が小学校6年生の時に異動する場合には認定にならず、異動後に子供が中学生になっても支給開始にはならない。
もう一度中学生か高校生の内に異動する場合その時認定となる。
しかし子供が大学生になれば、異動関係なく
1年生の4月に未認定に変更となる。
また地域により金額は違うが住宅助成金
が支給される
例）3万円
単身赴任の場合、赴任先で社宅を借りる必要がある為、自宅の助成金が無くなり社宅の寮費が発生する【家賃の2、3割くらい】
例）3万円
単身赴任する前とは、助成金が無くなり
社宅の寮費が発生する為異動前からはかなりの金銭負担が発生する
住宅費 合計6万円
これに光熱費、食費、通信費、その他諸々
約10万くらいは単身赴任する前とは持ち出しが多くなる。
この際に前述の認定、未認定なのかが
大きく影響する。
毎月5万円の支給があれば、節約すれば
生活をしていく事が可能。
また帰省費が持ち出しだと頻繁に家族に会いに帰る事もできない為、この制度は変更した方が良い。