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株式会社ケイ・ウノの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
成長・キャリア開発:
研修は新人の頃は手厚く泊まり込みでの研修があったが、何時を重ねると半年に一回各エリアでの集合研修があり、新たな知識を身につけるなど、かなり研修回数は多いと思う。
また、テストも何度かあるため常に新しい情報を身につけていないといけない

働きがい:
受付接客ではなく提案販売スタイルなので、商品知識はもちろんのこと作りの面も覚える必要があるので幅広い知識は必要になる。
また、年齢層も様々でエグゼクティブラインの方を対応することもあるためサービススキルはかなり身につけることができると思う。

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部

3.4
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:入社後、研修はしっかりと組まれているので、未経験でもやる気が
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 販売員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:入社直後は研修制度が充実しています。入社して1ヶ月間はしっか
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:研修なども多く、年次が高くなってからも研修はあるので教育はし
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
働きがい:お客様に一点物を提案する上で、感動していただけるとやってよかったなと思
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:研修制度はあるため、未経験の方でも心配はないが、そもそもオー
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回答者: 女性/ 販売アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:言葉遣いであったり、相手のことを考えられるようになったり利点
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:資格手当は充実していない。研修は入社して何年経っても年に数回
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回答者: 女性/ デザイン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがい:オーダーメイドはビジネス的には非効率ではありますが、それでも「あとちょ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ サブリーダー、トレーナー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:入社時、ジュエリーコーディネーター3級のテキストを使用しなが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:お客様との関係、スタッフ間との関係第一な仕事なので、入社前よ
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回答者: 女性/ 加工職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがいを感じるポイント:オーダーメイドでただ1つだけのジュエリーを作っているの
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回答者: 女性/ 加工職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力が身についた。技術が身につくだ
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 販売員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:研修はどの年代になっても定期的に行なっているので充実している
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回答者: 女性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:支援制度は特にないです。会社で取って欲しいと言われる資格も実
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:教育や研修に力を入れており、分からないことや出来ないことがあ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:研修はしっかりあるので、サポートはしてくれる会社です。新卒の
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回答者: 女性/ デザイン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:資格所得手当などはありません。新卒研修や、定期的な勉強会は開
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:研修が充実しているため、沢山学ぶのが好き、日々成長を感じたい
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:コンシェルジュという商品に特化した、専門知識が必要なキャリア
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
働きがい:接客業ということもあり、お客さまから信頼していただいたり感謝の言葉を直
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:ジュエリーコーディネーターの資格は必要ありませんが、内容は勉
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月06日
働きがい:人と関わることが好き、喜びを肌で感じたいという人にはとても向いていると
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回答者: 女性/ 加工職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:新人研修など力を入れているため、未経験でも入社しやすい。ただ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月09日
働きがい:オーダーメイドでお客様のニーズに応えられるところ。予算然り難しいことも
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:社会人としての基本的なマナーについては丁寧に教えてくれる。社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月03日
成長・キャリア開発:年に数回、研修や勉強会を開催しており、全国展開しているブラン
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月01日
働きがい:働きがいはとてもあります。お客様に幸せを
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:コロナ前は研修が沢山あったが、今は減った方。働きがい:いろい
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:ブライダルやジュエリー業界のことは自然と学べる環境。働きがい
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回答者: 女性/ 加工職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長支援制度:社員の成長を促すために、ケイ・ウノガレッジを設けて他部署の仕事を知
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員さん

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:社内のみて役に立つスキルの為、転職に有効性は無い。働きがい:
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:新人はアドバイザーのための研修としか思えないものに参加させら
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回答者: 女性/ 加工職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし。加工職はガス溶接の免許が必要だが、自身の休
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回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:入社すぐに、研修制
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