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株式会社グローバル総合研究所の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。研修も外部へ勉強しに行くわけではなく、施設内研修なので、スキルアップに繋がるかと言ってしまうと難しいです。

働きがい:
介護施設ですので、高齢者の方と接し、少しでも自宅で長く過ごせるようにサポートできることにやりがいを感じます。チームや施設全体で楽しんでいただける行事があったりします。個別に支援内容も全体で考える場や時間を設ける事が出来たらより良くなると感じます。

回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シンシア焼津西デイサロン

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 23万円 0万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:主任手当は1万円副主任が5千円だと思います。それ以外はありません。主
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:8時半から17時半休憩時間がしっかりとれない明らかに人が足りな
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シンシア焼津西デイサロン

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:介護施設ですが複合なので医療の必要な方から認知症の方
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月20日
事業の強み:既存事業は現場の犠牲の元続いていくと思います 他の会社よりも給料は高
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シンシア焼津西デイサロン

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・仕事量:8時半〜17時半勤務ですが、実際は7時には出勤しており、帰宅は
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シンシア焼津西デイサロン

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:ご利用者様や家族様からの感謝の言葉を聞いた時。自分が役
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シンシア焼津西デイサロン

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
働き方の満足点:ありません。働き方の改善点:時間外、残業の申請を出来る様にしても
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 2万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:諸手当は高い設定でトータル給与には満足ですが、それも残業あり
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:見学時間は和気あいあいとしており、写真も楽しい一
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:一般的な福利厚生はありますが、必要最低限しかありません。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月06日
事業の弱み:費用が高額なので、見合ったサービス提供が必要。その為には、人員を増や
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:男女比は半々ですが、心育て世代は休暇を取る事はできますが、人手
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 1万円 45万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:各種手当はありますが、基本給が少ないので賞与
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:利用者とのコミュニケーションをとる時間が全くなく
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月20日
勤務時間・休日休暇:休憩時間は取れるが、業務量多くマトモに休憩すると残業する羽目
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:子育てに理解のある上司であれば働きやす
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ 生活相談員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:処遇改善金がしっかり還元される分、他の会社よ
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相談員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業が多かったこともあり、働いた分だけ給与はしっかりいただいていました
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相談員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:介護職なので女性の職員はとても多いです。私の勤めていたところは
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相談員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:資格を取るための支援はありませんが、取ったら手当がつき給料ア
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相談員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
オフィス環境:立地は大通りの一本中の道に入った所です。初めての方は分かりにくいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:入社当時は社歴の長い社員が多くOJTもしっかりとしていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:その道のプロが少ないのと、改善案はなかなか通らない、昔からのやり方を変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員数が多いので、味方がおおい。社外のアドバイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:年功序列の風潮があるので、年齢と社歴があれば仕事の能力で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:飲み会は少ない年に2回の懇親会が一部自己負担だがある社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:現場は専門職の女性が多いため非常に活躍できると思う社員も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】本社には人事考課制度がほぼない一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人手不足な為急なシフト変更があっても、ほかで休める日があれば振り替えて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:看護師で常勤として働いていました。月一度のカンファレンスを元に看護部で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:常に看護師不足な為、入居者さんが受診する時には看護師ではなく他のスタッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:施設のホームドクターが入居者本人や家族様の希望とは意に反し医療を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:人手不足の為1人にかかる負担も大きく、しっかりとした研修もなく、仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:介護職スキルのレベルに幅があり、そのスキルや知識関係な
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