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株式会社エネ・ビジョンのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社エネ・ビジョンの回答者別口コミ（3件）

  • 技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月07日
  • 技術部技術G / プロジェクトエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年08月11日
  • 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年03月21日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社エネ・ビジョンの職種別口コミ（22件）

建築・土木系エンジニア（22件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社エネ・ビジョンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年03月21日
福利厚生:
リロクラブに加入しておりテーマパークや飲食店など各種割引が使える。新卒入社後一定の期間は借り上げ社宅が利用でき、会社指定の物件に自己負担１万円程度で住むことができる。

オフィス環境:
本社は今池駅から徒歩数分で立地はよい。ただ近年の増員に伴い若干スペースが手狭になってきている点は否めない。

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株式会社エネ・ビジョンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:
近年の働き方改革の影響もあり、極端な長時間労働や連勤は無くなってきている。休暇に関しても、業務を調整できれば理由を問わず取得できる。とはいっても担当物件を持つとそうはいっていられず、申請できる残業時間も限られており板挟みになることもある。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制、リモートワーク、時間休など制度は整っている。ただし副業は禁止。

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株式会社エネ・ビジョンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月07日
組織体制・コミュニケーション:
様々な年齢層・バックグラウンドの社員が在籍しているが部署間の壁を感じることは少ない。
責任者クラスは人格者が多く安心して働ける環境と言える。
社員間のいざこざは時折耳にしたが会社の問題というよりは個人間の問題によるところが大きい。
暗い人間が多いわけではないが漠然とした閉塞感を感じることはあった。

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株式会社エネ・ビジョンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年03月21日
働きがい:
少数精鋭の方針の下、一人一人に与えられる裁量が非常に大きい。スケジュールや予算をコントロールしながら一つのプラントを作り上げた時の達成感は大きい。

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株式会社エネ・ビジョンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
規模が小さいため成果を残し続ければ給与も比例して上がるものと思っていたがそうではなかった。
一線級で活躍していた自負はあったが思っていたより昇給・昇格が遅かったため転職。
大手に転職したが、こちらの昇給・昇格スピードの方が圧倒的に早かった。
仕事内容や働き方については概ね想像通りであった。

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株式会社エネ・ビジョンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月07日
事業の弱み:
発電事業をバックグラウンドとしているため発電設備・電気工事についてはそれなりのレベルがある。
但し、シビル・建築・配管の各工事他、設計関連は発電設備工事を完遂させるためのレベルでしかなく大手エンジニアリング会社とは比べるべくもない。同規模の会社と比較すれば遜色はないが発電設備以外の多様なEPCはこなせない。
事業領域を拡大するのであれば人材の獲得・育成は必須。逆に現状維持・別分野で勝負するのであれば必要十分な体制。

事業展望:
一定規模の発電設備をコスパ良くEPC遂行しメンテナンスも行ってくれるため波はあるものの今後もそれなりの需要があると想定される。また親会社が豊田通商でトヨタ関連会社の仕事が定期的に見込まれるため安定しており現状維持は難しくない。事業規模を拡大していくにはリーダー、技術力、人材を時間をかけて獲得していく必要性を感じる。

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株式会社エネ・ビジョンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年03月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:
会社規模の割に制度は整っていると思われる。近年話題の残業代に関しても基本的に申請分は全額支給される。また、業績にもよるがボーナスの比重が高い。総じて給与水準は世間一般より高いと感じる。

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