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リコーエレメックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 周辺機

3.4
口コミ投稿日：2024年06月09日
企業カルチャー・社風:
何をやってもいいし、何もしなくていいです。
色々なことに挑戦したいのであれば、どんどん投資的に経費を使わせてくれます。
何もしなくていいについては、何も話が通じない、自分でデスクを作って１日中何もしていない人もいます。

組織体制・コミュニケーション:
マネージャーとコミュニケーションはとれますが、マネージメントするだけで、生産技術的なスキルは無いので、話しは通じません。
組織間も風通しが良いです。

ダイバーシティ・多様性:
意識はされていますが、企業の競争力につながる取り組みになっているようには感じていません。

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口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。でも挑戦しても何か良いことがあるわけで
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口コミ投稿日：2023年04月02日

回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月02日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが、年齢関係なく話しやすい環境で、
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口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月05日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーは長いので昔の考えの人も多いようです組織体
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口コミ投稿日：2024年11月27日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年11月27日
組織体制・コミュニケーション:毎月上司と面談があり、仕事の話から世間話までする機
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月04日
ダイバーシティ・多様性:性別に関係なく女性の方で管理職になっている方はいる。女性
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口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月11日
組織体制・コミュニケーション:1 on 1ミーティングが定期的に行われるので、上
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口コミ投稿日：2020年12月03日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年12月03日
企業カルチャー・社風:保守的出来る人間に仕事が集中する教育という概念が薄い声の大
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口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月17日
企業カルチャー・社風:新しい製品開発に挑戦できる。風通し（コミュニケーション取り
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口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制：年長者であまり仕事をしない人が中にはいる。仕事をしない
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口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制：穏やか。比較的挨拶をする人が多い。但ししない人もいる。
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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月12日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは強い社呈、社訓があり社員一丸のカルチャー風
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