回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給料は高いと思う。
逆に休みがとりにくい風習があった。
個人で向上心をもってとりくんで資格取得すればそれなりに評価される。
評価制度:
実力主義であるがやはり売上を沢山上げることでうえに登っていくことごできる。
担当現場によって大きく影響される。
給料は高いと思う。
逆に休みがとりにくい風習があった。
個人で向上心をもってとりくんで資格取得すればそれなりに評価される。
評価制度:
実力主義であるがやはり売上を沢山上げることでうえに登っていくことごできる。
担当現場によって大きく影響される。