回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
目標に向かっての向上心や行動力があればしっかり評価され昇給はされていく。
昇進、昇格は年に一度。
人事考課基準書があり各職、各役職に求められる仕事のレベル、技能、技術、資格が表記されている。
業績項目、職種に応じて評価基準、役割行動レベル、評価ウェイトもあり
必要な資格を取得し目標に向かっていけばば昇進昇級はできる。
目標に向かっての向上心や行動力があればしっかり評価され昇給はされていく。
昇進、昇格は年に一度。
人事考課基準書があり各職、各役職に求められる仕事のレベル、技能、技術、資格が表記されている。
業績項目、職種に応じて評価基準、役割行動レベル、評価ウェイトもあり
必要な資格を取得し目標に向かっていけばば昇進昇級はできる。