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吉岡電気工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 工務制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:
なんでも冗談と言いやり過ごす人がいます

組織体制・コミュニケーション:
交流は、ある一部の部署は犬猿の中です。

ダイバーシティ・多様性:
男性ばかりです。

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:よくもわるくも昔からある企業という感じ。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は時間内にとるが、電話がなった
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3.2
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:融合の壁は存在します。個社の違い、未だに出身会社の業務以外は... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.0
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不動産・建設・建設
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1−6−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は明るい人が多い気がします組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.3
東京都中央区京橋2−16−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大手ゼネコンの、私の場合土木工事を担当していましたが、JV工... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷1−16−14渋谷地下鉄ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:東急建設株式会社は東急電鉄から派生した会社で、東急グループの... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市大宮区土手町1−2JA共済埼玉ビル14F
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:非常に社員同士が仲が良く、おおらかな人が多いです。一部の癖の... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市緑区忠治山101
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司がむかしながらの人が多くz世代との価値観のずれをとても感... 続きを見る

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