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回答者：女性/ フード/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:
メニュー数が多い為か、レシピは簡易的な書き方なので作る人によっては味にばらつきが出ると思う。
メニュー一新したとしても社員の研修のみで、その人とシフトが被らないと要点を抑えることができない。

働きがい:
お客様はタッチパネルでの操作になるので、ホールの人は仕事量が少ないです。
キッチンは100種類近くのメニューを覚えて作るので、実生活でも活かせると思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月03日

成長・キャリア開発:なし。入社前研修が少しある程度。働きがい:講師とは基本英語で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月20日

教育・研修：上司によって、部門喫茶店関連は根本的に人手不足も加わって全く教えてく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月20日

働きがい：淡々と言われた事をただこなすにはちょうど良い仕事だと思います。ただ仕事

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回答者：男性/ 飲食店店長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2021年04月10日

成長・キャリア開発:調理のスキルアップを考えたら良いと思えるかも知れません。若手

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】飲食店ですので、パート

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司のエリアマネージャーも他の店舗の店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】全く実感できませんので、私を含めて店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】ありません。店長同士で情報を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】店長会議はありませんし、研修的なものは全くありません

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：結果も重要だが仕事への取り組み姿勢や努力が評価される。たとえ失敗しても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分の手掛けた仕事によって売上が上がった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】どんどん仕事を任され試されるが、失敗して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事量が多いため次々とこなしていくことに

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：アルバイトだったため基本的な事以外は他の方を見て覚えたりしていた。マ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：居酒屋だった為お客様に喜んでいただけるサービスができるよう心がけてはい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：決まった教育制度等はなく、新卒者の教育も、入社1,2年目の社員が店長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個々に大まかな仕事量は決まっているが早く終わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】従業員、パート、アルバイトが少なく個人の裁量は大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人件費などの問題でアルバイトを含め従業員は少なく、休み前ともなればすご

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会社名	株式会社ＮＯＶＡランゲージカンパニー
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.nova.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川２−３−１２シーフォートスクエアセンタービル９Ｆ

従業員数	24名
設立年	1981年
資本金	10百万円
代表者	隈井恭子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1806件)
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