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株式会社大松の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社大松で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大松への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年11月25日

企業カルチャー・社風：
風通しはかなり良いと感じております。
社員との仲も良いと思いますし、人によっては休日に会社のフットサルチームに参加している人もいます。
男性だけでなく女性もたくさん参加していたので、フットサルが上手い下手に関わらず楽しめました。

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月08日

組織体制・コミュニケーション：若いスタッフも多いので、社員同士のコミュニケーショ

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回答者：男性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション：細かな役職に分かれており、それぞれのやくわりも明確

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:基本的にはなんでも挑戦をさせてもらえる環境。早く昇格したい

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:楽しさを大事にしているイメージ。YouTubeに動画を上げ

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:自主性があれば受け入れてもらえる会社組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：前の店舗ではいろんな問題が起こって正直疲れましたが現在

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：１人の上司が同じシフトで仕事を教えてくれること。どこま

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回答者：男性/ パチンコ店店員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:挑戦ではなく上がいない為自然と昇進していく。上昇志向の意識

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サン・ユース株式会社

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株式会社ティ・ジョイ

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東京都中央区銀座３丁目１０－７ヒューリック銀座三丁目ビル　４Ｆ

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回答者：回答なし/ フロアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

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会社名	株式会社大松
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.luckyplaza.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区東桜２−３−１０

従業員数	550名
設立年	1971年
資本金	50百万円
代表者	松国宣英
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(641件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6436件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1793件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1299件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(545件)

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