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ティービー株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発推進課/ なし

4.4
口コミ投稿日：2023年09月15日
福利厚生制度の満足点:
特に可もなく不可もなくという感じ。
退職金が前払い制度のため、それが嫌な人は財形貯蓄制度を利用するとよい。

福利厚生制度の改善点:
基本給の他にあまり手当などはつかない。
しかし、それは変な手当をたくさんつけることで基本給を下げるやり方ではないということでもある。

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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月21日
福利厚生：退職金は前払い制度です。毎月決められた額が給与と同じタイミングで支給さ
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口コミ投稿日：2017年02月09日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日
福利厚生：有給が取得しやすいです。もちろん、皆さん無責任に休むのではなく、休みた
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口コミ投稿日：2017年02月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日
福利厚生：福利厚生が少
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口コミ投稿日：2017年02月09日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日
福利厚生：残業時間は、時期と案件に左右されやすいかもしれません。（配属部署により
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口コミ投稿日：2017年02月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日
福利厚生：手当等は通勤のみで最小
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