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株式会社ヒメノの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年11月21日

回答者： 男性/ 人事・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.6
口コミ投稿日：2021年11月21日
組織体制・コミュニケーション:
部署によりけりで仲のいいところもあれば必要最低限の会話で済ませるようなところもある。

ダイバーシティ・多様性:
国籍については今のところ日本人だけ。
女性社員もいるが、事務の人が数名程度である。
現場管理を行えるような女性社員や外国籍の社員を雇えるか、また定着するかどうかは今後の課題だと思う。

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口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 土木/ 主任

2.2
口コミ投稿日：2024年05月07日
企業カルチャー・社風:転部になった際は、扱いはひどく大変な現場にまわされますので
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼1時間取っている。作業の区切りが
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場が始まると会社で業務していない
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