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矢作建設工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部/

3.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:
建物を建てるということに直接関わることができるため、建築に関する知識面がとても重要となる。1年目から担当の仕事を任せてもらうことも多く、個人の成長という面ではとても良い環境であると思う。また、職人さんとのコミュニケーションも仕事をしていく上ではとても重要となるため、得意な方はもちろんのこと、苦手な方もこの仕事を通してコミュニケーション力を上げることもできるのではないかと思う。

回答者: 女性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工本部/

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
働きがいを感じるポイント:何年か勤めましたが特にやりがいを感じたことはありません
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回答者: 女性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工本部/

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
仕事の裁量権:若手であっても意見を聞いてもらえることはありますが、結局採用される
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回答者: 女性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工本部/

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
仕事を通して身につくスキル:様々な人との連携や調整をするためのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:資格取得促進制度があり、取得するための勉強する環境や先輩方の
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事業部/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:1年目から多くの経験を積むことができます。施工管理職の場合、
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発については個人個人が求めている物も違うので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得はよく促されていますが、これといった支援があるとは思
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回答者: 男性/ / 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当はでます。また研修なども多く同期との交流はたくさ
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回答者: 男性/ 現場監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施工部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得一時手当はあり働きがい:愛知県
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格手当は無く、役割手当として頂けます。ただ、給与は予想より
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:部署によっては若手でも先頭に立って動けるところもあれば、下積
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:部署によりけり。働きがい
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得時には、祝金制度あり。合格するまでは、ほぼ実費で補助
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:簡単に折れない精神力。いかにCADを早く進めるかという時短テ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月10日
成長・キャリア開発:それほど大きくも小さくも無く程よい規模の会社で、風通しは良い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:研修は比較的多い。が、割と為になる。個人の有志による研修が多い。スキ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】立ち回りが上手な人。上司に対し
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月04日
成長・キャリア開発:現場なので、研修等に参加することは難しいと思いますが、今はリ
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回答者: 男性/ 開発営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修は各役職ごとに2年に一度程度ある。働き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業種柄もありますが、仕事を任せられる環境で大変ですが、やりがいはありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい。 入って2・3年目の総合職より仕事量は明らか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】こちらは出来ることをアピールしているのに女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。 一般職の女性に与えられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】男社会なので、女性は足手まと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】トラブルを解決した時。 かなりの仕事量をこなし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】残業があり過ぎて自分の時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司から詳しく教え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:先輩や上司はどなたも良い人ばかりで 仕事でもプライベートでもいろいろ教
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:まだまだこれから成長していくとは思います。指定の資格をとった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】現場にいらっしゃる本社の方は、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事の関係上、はじめは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】会社の風土かどうかはわかりませんが、派遣の立場上仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染める会社だと思います、大変
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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