回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 38万円 | 0万円 | 155万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 155万円 |
給与制度:
月給（基本給＋見込残業代＋諸手当）と賞与（年2回）が大まかな給与構成。コロナや物価高騰等の理由で、臨時手当（10万程？）もあった。
年収に比べて月給の比率が高く、賞与は同業と比べると少ない。
賞与は、業績連動であり管理職以上では年ごとの変動も大きい。
評価制度:
基本的には年功序列。
一定年次までは、ある程度横並びで上がって行くが、管理職（課長）になるタイミングはまちまちな印象。
課長以上で部下がつかない人もいれば、係長クラスで中間管理職をしている部署もある。
月給（基本給＋見込残業代＋諸手当）と賞与（年2回）が大まかな給与構成。コロナや物価高騰等の理由で、臨時手当（10万程？）もあった。
年収に比べて月給の比率が高く、賞与は同業と比べると少ない。
賞与は、業績連動であり管理職以上では年ごとの変動も大きい。
評価制度:
基本的には年功序列。
一定年次までは、ある程度横並びで上がって行くが、管理職（課長）になるタイミングはまちまちな印象。
課長以上で部下がつかない人もいれば、係長クラスで中間管理職をしている部署もある。
矢作建設工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録（無料）はこちら