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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。例えば男性でも育児休暇を取得できるし、育児をしながら働きやすいように、子供が小学校3年生の年度末までは、通常の8時間/日の勤務から6時間/日へ短時間勤務が可能です。
また、有給休暇も通常は付与されてから2年間経過すると消滅してしまうのですが、その消滅する有給休暇を長期傷病休暇というものにストックすることができます。突発的な病気や介護などで有給では足りないときなどに、その消滅した有給休暇をストックした長期傷病休暇を利用して休むことができます。
転宅を伴う異動はあまりないのですが、会社都合で自宅からの通勤が困難な店舗に配属になった場合は、独り身の社員はほぼ会社負担でアパートを借り、寮とみなしてそこで生活することになります。
通勤手当は常識的なルートでの交通費の定期代は全額でます。
財形貯蓄に関しては入社した年度に詳しい案内があり、そこで加入したい人は申し込む感じです。申込先は東海労金や他、3箇所くらいから選べます。それ以後は年2回ほど加入したり口数を変更したりできるタイミングがあります。
社員持株会はあるみたいですが、株を持っている社員は少ない様子です。詳しい内情はわかりません

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている姿勢は見受けられます。女性には働
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:なし事業の弱み:眼鏡業界全体が低価格路線になっている高級眼鏡を差別化
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:真面目。社員もしっかりした人が多い。ほぼ年配社員。人員不足
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:全体的な賃上げの上りもあり、去年今年と微増ながらベースアップしてきた賞
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月08日
企業カルチャー・社風:挑戦をするというよりは、保守的な社風業界がやり始めたことは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月15日
勤務時間・休日休暇:店舗の形態や店長によって休日の取り方は変わります。連休は希望
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
258万円 20万円 0万円 18万円
年収 258万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給は試験を受け、受かればできる。受けるチャンスは年2回。賞与は年2回
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。シフト制なので、早番と遅番がある。独立店舗は
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回答者: 男性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:新規事業は特になく基本的には縮小路線。既存事業としても、眼鏡専門店の
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回答者: 男性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:入社してすぐに眼鏡学校の通信教育に入らされる関係で、知識はつ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、資格を取るのは簡単では無い。新人の研修は多
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:2023年度は年間で2か月の賞与が出た夏0.7か月 冬1.3か月評価制
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月08日
勤務時間・休日休暇:土日は休日を取りにくいものの、全く取れないわけではない。が、
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:ロードサイドのお店とショッピングセンターのお店では営業時間が
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:真面目で固い印象。年配の社員が多い。上にあがりたい人には、
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:販売員→副店長→店長→エリアマネージャー一部専門職も存在接客
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:一族経営組織体制・コミュニケーション:組織体制は、会社自体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:視力に関わる大切な事業事業の弱み:安売りの競合店が多くあること事業展
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は八時間。昼休憩と午後に一回休憩時間があります。多様
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業はあまりない。ショッピングモールなどで働く場合
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:ビジョンケア組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良く
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
245万円 20万円 --万円 2万円
年収 245万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 2万円
給与制度:元々が低く、昇給も微々たるものなので、結果としてあまり上がらない。ボー
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:退職金はデルが少ない。住宅手当は、遠方の場合飲みでる。財形制度あり。オ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:ない。事業の弱み:価格が高い。フットワークが重い。考え方が古い。広告
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:退職金、住宅手当、遠隔地は寮、財形、持ち株有給休暇の消滅分が、病気やけ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得のための通信教育がありました。働きがい:快適な視力の
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回答者: 男性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいますが、基本的には男性の管理職の方が多いです
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:休日は十分とれていると思うが、連休が年に一度の5連休しかない
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与が全く出ていない、もしくは寸志評価制度:数年前に評価制度が変わった
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月08日
福利厚生:遠隔地 単身は借り上げ社宅にて住める 交通費全額支給、退職金ありオフィ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:閉塞的。良くも悪くも古き良き体制であり、年齢の高い社員が多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇級は、ベースアップが組合との話し合いで決まる賞与は年二回。評価制度:
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:遠隔地異動の際は、借り上げ社宅の場合5年目までは、5900円自己負担(
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に業務内容が多く、難しい。3年目くらい
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