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ホーユー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:
研修はそれぞれの役職の位に合わせて用意してくれる。
毎年内容は改定され、その時代にあった内容を届けてくれる。

働きがい:
この職場では働きがいを感じやすい風土が整っています。
チャレンジをうたい、チャレンジには積極的にサポートをしてくれます
もちろん保守的に考えないといけない場面もありますが、皆が新しいアイデアや課題、発想に対してウェルカムな姿勢があります。そのようなものを会社としても望んでおり、いい循環ができていると感じます。

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修については社員が講師となって他の部署への知識・スキルアッ
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回答者: 女性/ フリーランス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:通信教育等の補助制度あり、研修などもある。働きがい:ヘアカラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:営業を一通り経験した後、内勤と呼ばれるマーケティング、物流、
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は資格によっては出る。研修は比較的多めである。働
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:企画業務では役員に直接プレゼンし承認をもらわないといけないた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:ヘアカラー最大手ではあるので、業界トップの考え方や、販売方法
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ コンシューマー販売本部

3.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
働きがい:営業部からの業務依頼があり、それを1ヶ月分自分で予定を立て、販促物など
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:契約社員にも様々な研修が用意され、身に付けたいと会社に尽くし
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:キャリアステップは見込めない。働きがい:プライベートと仕事の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:通信教育の制度は整っています。あとは昇進後の研修など。新入社
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:特に問題ない。働きがい:社員に対してのお金の使い方は贅沢。ま
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:自ら目標を立て、上司とすり合わせていくことでさまざまなことに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:ヘアカラーに関する提案や、美容室が抱えている課題に対してのソ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:通信教育や英会話教室、ビジネススクールの支援があり、自己啓発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
働きがい:自身の担当企業での計画数値
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:会社負担の通信教育は用意されている。働きがい:商材が好きなこ
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回答者: 男性/ サロン向け/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:通信教育は最後までやれば費用負担はある働きがい:経済的には安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月07日
成長・キャリア開発:早い段階から責任ある仕事を任せられる。職種にもよると思うが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内に(特に40代以上の世
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に外部のセミナーなどの参加や、外部の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司や先輩に気に入られれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社してからの研修がしっかりしていた。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】ある意味では成長していける。営業→マ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】名古屋が本社なので、名古屋在住したい人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】だいたい同じ様な速度で昇格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】年功序列のため、困ったことが有ると、身近な先輩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度は新人研修、半年後研修、3年後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】助けてくれるのは良いが優秀な人材はほぼいないの
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回答者: 女性/ 外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:同行、勉強会、研修働きがい:良い会社だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は東京で二日間、その後福岡で五日間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】とても成長できるとは思えなかった。人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えない。社員上司が人として腐ってるから
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