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ホーユー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:
今後は海外事業に重きを置き注力していく事業方針。
売上比率も海外事業の構成比が高くなってきており、拡大フェーズにあたる。
また、無借金経営で未上場ながらも、資金は潤沢。
今後、衰退してもあと30年程は社員の給与水準は変わらないと思われる。

事業の弱み:
会社が扱っている商材や企業風土は保守的で攻めた経営ではなく、どちらかと言うと堅守のイメージ。
今後、大きな事業や拡大は望めない。

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:新規事業や第二の柱の追求が危機感を持って進められていない。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:ヘアカラー業界では有名。コンシューマー部門ではシェアナンバーワン。事
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:自社でヘアカラーを工場で作り売っている。ナンバーワンメーカーで、売場
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合研究所/ 課長代理

4.4
口コミ投稿日:2025年01月28日
事業の強み:新規事業はやや弱い事業の弱み:サロン事業弱い事業展望:国内シュリンク
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
事業の強み:国内、海外と幅広く手がけている。最近は海外に力を入れているが、その分
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回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:色々な事業に取り組んでいる。事業の弱み:良くも悪くも慎重思考なため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
事業の強み:既存事業の参入障壁が高く、国内シェアNo.1が強み。事業の弱み:ヘア
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の強み:ヘアカラーが得意。研究開発部門にはノウハウ
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:シェアNo.1の商品群や、国内、サロン、海外とバランスよく事業展開し
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:市販品ヘアカラー市場において、No.1シェア。ネームバリューやブラン
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回答者: 男性/ サロン向け/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:既存 シェアがトップ(コンシューマーは)事業の弱み:多角経営ではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月07日
会社の安定性:国内のヘアカラー市場において圧倒的なトップシェアを維持している。経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特に多いわけではないが、優秀な役職者はほぼい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】今は、昔のように新しいアイデアの提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】昔は新しい製品などに関して、チャレン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】昔ながらの日本の会社なので、下の方の役職者くらいでは何も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】会社自体は社員に優しいアットホームな会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】この会社の柱は業界シェア一番
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】アットホームでみんなが仲良い会社な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】業績シェア国内ナンバーワンのヘア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
社長の手腕:あまり社交性のない社長だが、すごくユニークで面白い人。好き嫌いがハッ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:日本市場は高いシェアをとれてますが、海外はまだまだこれからです。イン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いと感じた。一人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働けない環境だと思いました。社員や上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ヘアカラーのみを取り扱ってい
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