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東海時計商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。東海時計商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東海時計商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月09日

事業の弱み:新規ブランド開拓には積極性は感じないので、積極的に単純に扱うブランド

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：店舗は人の出入りが激しい。店舗、本体どちらにも言えることだが、教育

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：営業の仕方は自由。どこに営業をかけようが数字さえ残せば何も言われない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長性・将来性：現状の経営方針だと正直成長はない。自社だけ儲けようとする姿勢のま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：本体は定着率はわるくない。基本的には中途入社組がほとんど。仲間意識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：既存取引先のみではなく、異業種を含む新規取引先に力を入れているた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：定着率は低いと思います。年齢のバランスが悪く、20～40台前半まで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月16日

会社の安定性：会社基盤はしっかりしているので、安定性はある。また、既存取引先のみ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月16日

新規事業への取り組み：新しく始めることが多いが、形になることが少ない。また、会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

新規事業への取り組み：やってはみるものの、長続きしない。検証、反省、改善すること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：安定性はあるが、生涯年収を考えると少し不安。就業規則などの改正がさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：ほぼ全ての社員が中途入社組。さまざまな業界からの転職で、それにあわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：一貫性がないので、事と次第によっては危うい。取捨選択を間違えると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：教育、研修体制がないため、自らが動けない社員が多くなれば成長しな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：ルールというルールがないので、担当する店によって扱いがばらばら。小売店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：宝石関係は売れなくなってきている。そのためお客様が店に来ない。目標は毎

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：小売り店という形態ではなく、卸し小売りという業態なので、成長性が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：よく言えば自由。個々の裁量で仕事ができる。小さな会社なので、経営側との

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：時計と宝石の販売時計は国産メーカーから、中国製のものなど種類は多い。在

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月29日

雇用の安定性：人の出入りが激しい。私もそうですが、いろんな意味で不安になり退職す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：店舗のほうは人の出入りが激しい。本社のほうは、営業、内勤ともに定着

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：ルールというルールがない。徹底されないというか、コロコロ方針が変わる印

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

新規事業への取り組み：プロジェクトチームみたいなものは一切ない。経営側がやると決

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：良くも悪くも放任。自分の裁量で販売に入れる。また店長など先輩方がフォロ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月29日

社長の手腕：若くて考え方は柔軟です。しかし、一貫性がないと感じました。そのために

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：内勤のみんなは、商品の取引量が増えたこともあり作業が追い付いてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：商品の取引量は増えている。売上もそれに伴ってあがっているので、在

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会社名	東海時計商事株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.tokai-wj.co.jp
所在地	愛知県名古屋市東区芳野１−１５−１２

従業員数	24名
設立年	1957年
資本金	40百万円
代表者	石黒嗣英
※ 一部、四季報データ参照

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