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株式会社ウッドフレンズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月20日
勤務時間・休日休暇:
休日は自由

多様な働き方支援:
副業不可である。
時短勤務やリモートワーク等には全く対応しておらず、古い勤務体系のままである。
コロナ期間には多少の対応があった。

回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:ある程度裁量を持って働けるのはよかった。場所によるが休暇は基
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、業務の調整は自己責任の上で有給、早退、遅刻は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間に雲泥の差がある。異動によって改善するこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:ある程度の経験を積めば効率良く時間コントロールができる。不動
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:休日の調整は部署によるところが大きいと思う。比較的自由に有給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リアルウッドマーケティング/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:営業は水木休みだが、平日なら休みがとりやすい環境。ただし、土
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:施工管理は水曜日・日曜日・祝日休み。ただし、電話対応は休日で
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署や上司によって異なる。役職につくに連れて会議の数も増えて
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
勤務時間・休日休暇:アットホームで働きやすい。 本人の希望があればやりたい業務にも
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
勤務時間・休日休暇:会社の方針施策がめまぐるしくコロコロ変わるため振り回されるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:周囲と調整すれば長期休暇も取得可能で、業務の分担を上司も引き受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:しっかりと週休2日を取れる。取れなかった場合はシフト調整で都
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:業務量に対し人員が不足している時期は、上司から休めと言われて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:平均9~11時間。サービス残業は無く、上司が早く帰ってくれる
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