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株式会社ウッドフレンズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:
現場監督、設計、その他あらゆる部署に女性社員が採用されており、とても働きやすい環境である。
休暇についても男女問わず有給休暇取得率はかなり高い。
お金を稼ぐだけならこれ以上ない環境である。

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:女性の社員が半数以上を占めており、働きやすいのではと思う。ただ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい雰囲気です。ただ、配属される部署によって
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:大抵の人が育休をとって復職している。仕事がまわれば休暇は取れる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:男性の立場からすると内勤であれば比較的働きやすい環境になってい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:産休、育休からの時短勤務は取りやすい雰囲気。ほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リアルウッドマーケティング/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:女性の方が家は売りやすいと感じる。やはり奥様が決定権を持つ家庭
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:正・契約社員ともに産休・育休は取得できます。復帰前提ではありま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:人員に余裕がない会社だったので残業も多い部署では性別関係なく遅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】幹部には女性がおり、全体としては女性職
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女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい雰囲気だと思う、実際育休明けで復帰してく... 続きを見る
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東京都渋谷区渋谷1丁目2-5MFPR渋谷ビル 4階
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:まだまだ女性の時短勤務や産休育休取得率は低いです。少数精鋭で... 続きを見る
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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