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株式会社ウッドフレンズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:
資格手当が全くないと言っていい。
取得時に受験料+αがある程度。
研修についても初めに基礎の基礎について担当者をらたらい回しにされることになり、そこまで深い内容は期待できない。
自主的に学ぶ姿勢がなければ成長は見込めない環境である。

働きがい:
お客様とのやり取りの中で好反応を得た時。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:割と自由な雰囲気で、あまり細かいことは言われず改善活動などはどんど
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 経理/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:教育制度はOJTのためそんなに整っていないと感じる。働きがい
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
働きがい:社会的な意義のある事業をしている点は良かったが、本業の分譲事業をはじめ
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:特別研修などはない。新入社員研修ていどか。資格も積極的に取ら
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:個人の裁量次第です。資格を取得する意欲等、バイタリティがある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:いい意味でも悪い意味でもルールがしっかりしていないので、トラ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
働きがい:建売住宅業なので、棟数は他社と比べて多く携わることができる。沢山の事例
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格手当があった記憶はない。資格は持ってて当たり前という創業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:みんなやる気が高い。ただ、もちろんノルマは高く、上から叩き上げられるよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部の会議、販売エリアの会議は5,6人規
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】週ごとににミーティングの時間が取られており
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】社長までの風通しが良く、物事の決断は早い方だと感じ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】同じ部署内や部をまたいだグループの中でプロジ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全体が工程表により管理されており。決め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】特に働きながら不都合は感じた事はない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】物作りの根幹でクリエイティブな仕事をさせてもらえ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半期ごとの上司との面談で決まる。基本的には自己研
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】ハイスピードな流れの中で決断を素早く正確にしていか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】ネットや掲示板など現在進行中のプロジェクトは社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大きな仕事も任せてもらえるのでモチベーショ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】若い社員にも重要な仕事を任せてくれやり甲斐を感じなから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】中堅層の社員が比較的少なく、かなり若い社員が多い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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