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株式会社エスワイフードの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エスワイフードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エスワイフードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:
資格手当てなどはない。
調理師手当てなどあれば形だけでも嬉しいと思う。
なくてもできる仕事内容ではあるが、資格手当てが欲しいから調理師免許取得するなどの一定のモチベーションには寄与すると考える。

働きがい:
店舗や周りの社員にもよると思うが、比較的自由に伸び伸びと働けると思う。

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:自社にとってのキャリア開発は出来る気がしますが、他社、他業種

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回答者：男性/ キッチンカーでの販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発：キッチンカーは通常の飲食店に比べると制約もありますが、販売す

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:店長職までいければ、自分なりのお店作りにできると思う。理想と

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

働きがい:いい人（社員と上司）に囲まれて働けるのが、何よりも楽しいです。給料水準

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:成長したくて、挑戦している人にとってはい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：しっかりした研修はなく最初から店舗で行う。新人アルバイトみたいに最初

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：色々な社内セミナーはありますが正直効果は発揮されておりません。トレー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎日同じ作業です。いいお客様、感じの悪いお客様等色々います。ただ毎日同

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】正直、上司によりけりです。ただ、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】毎月定期的に勉強会があり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】初日から現場です。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分がい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】上司で便り甲斐があり、いばら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】数か月に異動があり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】外部のセミ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】毎月の講習会は大体のもの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】毎月、料理勉強会、店長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】勉強会や新人研修、など色々と学ぶ事がで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】営業以外の時間での勉強会の参加は、自由

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年12月05日

成長・キャリア開発:アルバイトには特に研修はないが、勤務初日にどのように、機会を

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2024年08月07日

成長・キャリア開発:社員には研修がある。働きがい:働く仲間同士が明るく挨拶しあえ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】勉強会等は多い割に社員のモチベーション

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】アルバイトなので詳しくは知りませんが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】社員側から目標売上等はアルバイトスタッフに伝達されませ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年08月16日

働きがい:接客業なので、お客様との交流が一番の働きがいだと思います。お客様からの

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会社名	株式会社エスワイフード
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.yamachan.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区新栄１−２２−２４世界トレーニングセンタービル

従業員数	170名
設立年	1981年
資本金	49百万円
代表者	山本久美
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1904件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1637件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(553件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(569件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1082件)

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