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株式会社アテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:
特に特徴なし

組織体制・コミュニケーション:
配属先やチームによる。
私が所属したチームの上司はかなり特殊な人でコミュニケーションをとることが難しかった。

ダイバーシティ・多様性:
特に特徴なし。

回答者: 男性/ 市場調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・コミュニケーション:就業先によると思います。組織間の交流が図りやすい就
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回答者: 男性/ 組み込み系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:キャリアの希望は聞いてもらえますし、スキルを身に着けるため
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:指揮命令系統がしっかりしているので、重い責任を
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜営業所/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:普通のアウトソーシング企業。挑戦する機会は自分から名乗り出
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:出向先によります。平成の人材派遣会社です。上司又は客先の"
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:入社時は自分の希望通りの業務内容につけるとは限らない。ソフ
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:基本的には配属されたらほとんどほったらかし。あとは各々が配
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回答者: 男性/ 電子設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:自分の希望をしっかり反映してくれるところと感じた組織体制・
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に就業後は派遣先の上司や同僚以外とほとんど関
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月27日
企業カルチャー・社風:会社としていろんな事業に挑戦しようとしているように感じます
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月08日
企業カルチャー・社風:社員の成長を最優先し、教育やスキル向上を重視する文化があり
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:配属先による。配属先でルーティンワークをやることになれば挑
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ プロジェクトメンバー

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:出向先以外の社員と関わる機会はほとんどない。チーム
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:社員通しが教え合うという風潮があります。質問がないことに関
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:社員のための会社であるという社風らしく、社員を成長させる研
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:社員の実績が全く反映されない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しは、同じ業態の会社に比べるとまだましな気がします。意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:オーナー企業と言う事も有りトップダウンが強い会社。女性社長
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:社員の声はしっかり反映されていると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 機会設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月11日
組織体制・コミュニケーション:出向先にもよるが自分がいた職場はかなり風通しが良か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな雰囲気を売りにしているらしい。営業はいろ
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:技術者同士は仲良く出来ます。良い方も多いです。営業
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐になると全く会社との関わりがなくなります。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:私の配属先は、仕事の分からない部分は自分で考えろという雰囲
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月27日
企業理念の浸透:全くしていません。それどころか会社の理念すら、しっかりしていない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:全体的に前向きではあります。暗い雰囲気ていうよりみんな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月27日
企業文化・社風・組織体制:仲良くわいわいやっていて雰囲気は明るいです。メリハリ良
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上も下も仲良くわいわいとしています。そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】組織としてうまく機能していません。改善
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料のアップが少なく、また無
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:小さくまとまり仲間意識は高いと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:社長がすべての会社です。女性の社長ですが在籍の女性社員は腰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:本社だけの事を言えばアットホームな雰囲気があります。派
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