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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:清潔で設備もよく働きやすいとは思います。充実はしていると思います。
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:通勤手当は上限
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
福利厚生:保養所などが割引で使える制度などがあれば、非
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:派遣先企業により変わります。事務系であれば週休二日で年休12
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
社内制度:強制参加前提(社員、限定社員問わず)ですが、私が限定社員だった時は、参
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:最近になって産休の制度ができた会社です。派遣先では男女差別等は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職サイトに記載ある内容の業務とは全く違う職場に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:社長がすべての会社です。女性の社長ですが在籍の女性社員は腰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:派遣先指定のユニフォームでしたが、最初の一着目を除いて全て給与から
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
オフィス環境:派遣される企業により職場環境が変わります。派遣先企業は多少は選べる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:一般レベルをクリアしていると感じられます。特に、礼儀とセキュリティを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
社内制度:数年に一度、社員旅行があります。主に沖縄で行われ、全社員が対象に楽しく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:本社だけの事を言えばアットホームな雰囲気があります。派
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:派遣先の事しか分かりませんが、私の行った先ではきちんと清掃していま
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:限定社員・社員にかかわらず、給与は能力と関係なく派遣先の支払いで決まり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:就業先にもよりますが、現職場には一週間に一回程度、清掃の方が来てく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性も活躍しやすい反面、雑用的な仕事をいまだに女性にまか
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:なにがどのように評価につながっているのか、全くわかりません。また、契約
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:入退職者はとても多いです。正社員、契約社員問わず多いので、職場の人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:中途入社の人も、新卒入社の人と変わらず活躍することができます。中途
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
働きがい:働き甲斐を求めなければ在籍してい
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず、前提として限定社員に賞与はありません。しかし、給与に上乗せ(と思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の現場責任者は多い印象です。女性も活躍しやすい環境だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:就業先にもよりますが、フレックスタイム制度を採用していて働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:就業先にもよりますが、土日休みで年末年始、ゴールデンウィーク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:会社の選択か、働いてる人の選択かはわかりませんが、女性の正社員
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口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休制度を活用したり時短勤務で働いてる人も多く、女性が結婚、出
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