3.0

口コミ304件
年収・給与46件
求人0件
フォロー数57人

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口コミ(304件)

年収・給与(46件)

女性の口コミ(27件)

求人情報(0件)

株式会社アテックの平均年収は376万円、年収範囲は250～650万円です（52人の正社員の回答）。

株式会社アテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

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株式会社アテックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
376万円	250~650万円	52人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収	376万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	52人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	395万円（平均年齢31.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	375万円（平均年齢29.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	364万円	480万円	24人
30~34歳	398万円	550万円	12人
35~39歳	408万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アテックの口コミを探す

回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
アテックの昇給は年1回で、業績と個人の成果に基づき決定されます。
賞与は年2回支給され、従業員の努力を反映した評価が行われます。
基本給と諸手当が整備され、安定した収入が期待できます。

評価制度:
成果主義に基づく評価制度が採用され、社員の成長を正確に評価します。
昇進や昇格は定期的な面談や業務実績を基に決まり、努力が報われる仕組みがあります。
成長意欲がある人に適した環境です。

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回答者：男性/ 自動車設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与はあまりもらえず、給料についても年々微々たる額しか上がらないため、

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜営業所/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:派遣で出向先に勤めていた(正社員型派遣)昇給: 特になし賞与: 年2

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	3万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:実力主義というよりも年功序列で昇給していくといったイメージ。住宅手当や

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	2万円	35万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	35万円

給与制度:基本給が低めなので、住宅手当や出向手当などを全て考慮して人並みの給与が

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	1万円	70万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給が低く、派遣手当や住宅手当などで補っています。派遣先に就業してい

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:5段階の等級があり、等級が上がるごとに給料も上がります。住宅手当につい

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回答者：男性/ 研究開発補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:組合と決められた制度をしっかり守っていると思います。また、派遣というこ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

4.5

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:等級制度。同一等級に3年以上所属すると昇級試験が受けられる。昇等級する

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:等級が4年ごとに試験がありそれに合格すれば昇給する。基本的に等級をあげ

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ プロジェクトメンバー

3.4

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	6万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年次昇給、あまり個人のスキル等は反映されていないように思う評価制度:評

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回答者：男性/ 組み込み系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	2万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は年２回しっかり出ますし、その他手当も充実していると思います。評価

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回答者：男性/ 市場調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はします。昇給をしないということはないです。評価制度:真面目に働い

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2024年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	90万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価制度:アウトソーシングの業態のため仕方ないですが、派遣配属の職人のようなベテ

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回答者：男性/ 電子設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:通勤手当等の基本的な手当は出ていた。評価制度:月一度程度の営業との面談

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価シートのようなものがある。自分の目標をシートに記載して、一定期

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回答者：男性/ 機械/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:低い。手当が多い為ボーナスは期待薄評価制度:評価基準が微妙。出向先の仕

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回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は高くもなく低くもなくだが、未経験かつ中途採用者に対して真摯な提

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:最近になってすこしづつ変わり始めてきた。しかし、今のところはエクセルを

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は低い。月々の手取りは、色々な手当で盛られている。賞与は5カ月分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は手当ありきの設定で本社待機があると残業代も無くなりガクッと落ち込

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はしっかりとあった評価制度:　毎月自社ミーティングがあり、担当営業

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給がすくない。その分住宅手当や出向手当などで見かけはそこまで少ない

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回答者：男性/ 機会設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	24万円	5万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は少なめで様々な手当でかさ増ししている傾向にある。QC検定をとる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度があってもそれが使われてるのかわからない。何が評価につながるか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ある程度経験を積んだ人たちは転職する。そろそろ自分も考えようと思ってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少ない。女性は特に昇給少ないんじゃないかと思う。ボーナスも年基本給3カ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣先のメーカーのプロパーに比べたら雲泥の差！ある程度経験積んで就業先

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応評価制度はある。なんか数年やると制度がコロコロ変わる。上司との面談

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通だと思う。就業先の正社員と比べたら少ない。派遣だから仕方ない。就業

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	15万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	30万円

給与制度:残業で稼ぐイメージです。上司はもっと残業しないといけないなと言う話をよ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣先で努力しても、給与は上がらない。適当にやっても給料は変わらない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

給与水準：技術開発の仕事は甘くないので、最初からやりたい仕事に就けない場合もあり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：欲をいうともう少しほしいです。賞与はあります。ごく平均的なものです。昇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給がかなり低い。各種手当（住宅手当、食事手当、通勤手当）が色々つく

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社アテックの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜営業所/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

福利厚生:住宅補助を含めて一般的な大卒初任給に届く。オフィス環

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株式会社アテックの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月08日

福利厚生:退職金はある。家賃手当も家族手当もある。寮は若い子で単身者のみ。財形貯

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月03日

福利厚生:社員寮を経験していますが会社との距離はそれほど遠くありません。また、退

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:金額は低い方だと思うが、シフトの融通がきくこと、福利厚生や対... 続きを見る

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株式会社ホットスタッフ名古屋東の年収・給与

3.7

愛知県名古屋市名東区豊が丘４８−２

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:この会社では自分が頑張ったら頑張った分だけ稼げる環境があると... 続きを見る

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リバース株式会社の年収・給与

3.2

東京都渋谷区千駄ヶ谷２−９−６バルビゾン２３番館Ｂ１Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:営業は毎月評価制度があるのはやりがいを感じます。その他の部署... 続きを見る

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株式会社グレースコミュニケーションの年収・給与

3.2

東京都中央区八丁堀４−５−８ＫＤＸ八丁堀ビル６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

給与制度:日給制、店舗のリーターになると交渉により上がるようだが不透明... 続きを見る

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株式会社アクセルの年収・給与

3.1

大阪府大阪市北区梅田３−３−４５マルイト西梅田ビル４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:現場研修中はほぼ昇給は無し。更に賞与が貰えるタイミングも、現... 続きを見る

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株式会社リンクスタッフの年収・給与

3.1

東京都港区赤坂４−９−１７赤坂第一ビル５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:当時、中途社員で入社時、年収500万円が最高でした。賞与を高... 続きを見る

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株式会社リーディング・エッジ社の年収・給与

2.8

東京都港区新橋４−１−１新虎通りＣＯＲＥ１３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:案件の単価が上がってもエンジニアの給与に直結しない。評価制度... 続きを見る

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会社名	株式会社アテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.atec-inc.co.jp
所在地	愛知県名古屋市東区葵３−２４−４

従業員数	1044名
設立年	1988年
資本金	90百万円
代表者	中島郁文
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アテックの平均年収は376万円、年収範囲は250～650万円です（52人の正社員の回答）。

株式会社アテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	395万円（平均年齢31.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	375万円（平均年齢29.4歳）

株式会社アテックの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社アテックの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社アテックの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社アテックの初任給に関する口コミ

株式会社アテックの退職金に関する口コミ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員