回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発：
設計に関する技術習得は、研修や実務から先輩社員を通じて学ぶことができる。資格取得は会社全体として積極的に推進しており、取得の際は報奨金や資格手当もあるので、働く側としても取得に前向きになることができる。
働きがい：
基本的には公共事業の委託設計業務になるので、自分の住む愛知県の農業農村の基盤を整理社会貢献性に働きがいを感じることができる。また、自分の設計した施設が実際に出来上がり運用されていく充実感も感じることができる。
設計に関する技術習得は、研修や実務から先輩社員を通じて学ぶことができる。資格取得は会社全体として積極的に推進しており、取得の際は報奨金や資格手当もあるので、働く側としても取得に前向きになることができる。
働きがい：
基本的には公共事業の委託設計業務になるので、自分の住む愛知県の農業農村の基盤を整理社会貢献性に働きがいを感じることができる。また、自分の設計した施設が実際に出来上がり運用されていく充実感も感じることができる。
協和調査設計株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文協和調査設計株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
年度末の繁忙期では残業や休日出勤が発生しますが、その時期以外は残業はほとんど発生しません。
メリハリをつけて仕事をする人が多いので、終業時間になっても帰りにくいという雰囲気はありません。社員の療養や家族の事情で休む際も、お互い様という感じで助け会いながら仕事を進めています。
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