回答者： 男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 670万円 | 40万円 | 6万円 | 90万円 |
| 年収 | 670万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
昇給・昇進スピード:
昇給は遅いと思われます。
ただ、その気が有れば上に上がれる可能性はあると思います。
その為には一時的にインセンティブを諦めて年収が下がっても役職について上がって行くか考える必要あり。
評価・昇給制度:
評価は半期に1度目標に対しての評価表があり、賞与に関係してきます。
昇給は年1回。ごく少量です。
昇給は遅いと思われます。
ただ、その気が有れば上に上がれる可能性はあると思います。
その為には一時的にインセンティブを諦めて年収が下がっても役職について上がって行くか考える必要あり。
評価・昇給制度:
評価は半期に1度目標に対しての評価表があり、賞与に関係してきます。
昇給は年1回。ごく少量です。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 静岡営業所
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