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株式会社和泉の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年09月26日
企業カルチャー・社風:
新しいものを取り入れることが苦手な会社
挑戦する機会はあまりしない方かおすすめ、のんびりとやりたい人がいいかと。
インセンティブや歩合などゴリゴリいきたい人は不向きかとおもいます。
上層部は責任を取らないため挑戦する時は自己責任。
上層部がわかりそうな範囲内の問題解決程度で済ますとよい。
現場の同僚はいい人が多いので風通しはいい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、半年に一回本社の愛知で営業と工場の人たちで全体会議、2年に一回社員旅行はあります。
上司とのはなしやすさ人数が少ない小さな会社のため基本上司と同僚とはよくはなします。

ダイバーシティ・多様性:
性別は気泡緩衝材（プチプチ）の資材メーカのため基本男性がメインです、事務の方は女性です。
工場は人手不足に伴って外国籍人技能実習生を取りいれている。
ワークスタイルは自分次第

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口コミ投稿日：2024年06月02日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月02日
企業カルチャー・社風:安定を重視する印象があり、こだわりも強く、新しいカルチャー
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ エアセルマット製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション：自分は今までに何回か転職していますが、ギスギスして
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