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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：各自の幸せを目指して、会社を利用して達成して欲しいという想いで経営されている。マナー研修や合宿など様々な事に取り組み、人としての成長もサポートして貰える体制がある。強い想いを持った人は、どんどん伸びる会社。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お互いの悪い所や、それぞれの人が取り組

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：営業にしろ、現場にしろ、ルーティンワークではないので主

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：目的思考を大切にしている会社。なんの為にやるのか、目的

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】少人数ということもあり、皆仲が良い。助

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】建設業は大体10時と12時と15時

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年06月30日

企業文化・社風・組織体制：様々な事にチャレンジしていく事が出来る社風自分のキャリ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場仕事に絶対はないので休憩時間や

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年09月17日

企業文化・社風・組織体制：自社で作業を行うチームがいますが(本来ならば業者さんに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】10時から15分休憩12時頃から1

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企業文化・社風・組織体制:社員同士ですれ違う時は必ずおつかれですなどの挨拶が必ずありま... 続きを見る

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会社名	ナグラ産業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://nagura-s.jp/
所在地	愛知県名古屋市北区石園町３−２２

従業員数	12名
設立年	1970年
資本金	40百万円
代表者	名倉昌孝
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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