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ナグラ産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:各自の幸せを目指して、会社を利用して達成して欲しいという想いで経営されている。マナー研修や合宿など様々な事に取り組み、人としての成長もサポートして貰える体制がある。強い想いを持った人は、どんどん伸びる会社。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お互いの悪い所や、それぞれの人が取り組
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:営業にしろ、現場にしろ、ルーティンワークではないので主
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:目的思考を大切にしている会社。なんの為にやるのか、目的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少人数ということもあり、皆仲が良い。助
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】建設業は大体10時と12時と15時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年06月30日
企業文化・社風・組織体制:様々な事にチャレンジしていく事が出来る社風 自分のキャリ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場仕事に絶対はないので休憩時間や
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月17日
企業文化・社風・組織体制:自社で作業を行うチームがいますが(本来ならば業者さんに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10時から15分休憩12時頃から1
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3.4
大阪府門真市門真1048
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都多摩市関戸1−1−5ザ・スクエアE棟6F
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企業カルチャー・社風:若手に対しての挑戦する機会は年々増えている。30代の管理職も... 続きを見る
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大阪府大阪市北区中之島2−3−33大阪三井物産ビル13F
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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