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株式会社環境科学研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
企業カルチャー・社風：
国際規格や国で定められた分析方法や調査方法を正確に実践するだけではなく、応用を利かせた相談事にも何とか対応しようとする、やる気のある社員が多い。それらの積み重ねもあり技術力の高い社員が育つ社風にある。

組織体制・コミュニケーション：
すべての部署が一つのフロアーに存在するため、仕事の上での部署間、社員間コミュニケーションはすべて対面で可能であり、良好である。フットサル部や野球部も存在し、仕事外でもコミュケーションする機会もある。部活動の強制は一切ない。
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口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月24日
企業カルチャー・社風:典型的な中小企業。アルバイトに頼った経営で社員のモチベーシ
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年06月27日
組織体制・コミュニケーション：理系の社員がほとんどで、理論的で、堅実に働くタイプ
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2.8
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