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株式会社若鯱家の成長・働きがいの口コミページです。株式会社若鯱家で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを141件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社若鯱家への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.5

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:
資格取得は出来る。

働きがい:
働きがいというよりは、時間に追われる。

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:自社研修制度あり接客調理研修が開催される働きがい:知名度があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

働きがい：人とのコミニケション能力も求められる仕事ですが、時には苦しい時もありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

成長・キャリア開発：店舗では主婦、フリーター、学生、外国の方などいろいろな方と一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

働きがい：色々な事にチャレンジできます。店長として、1つの店舗の経営者として責任

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

働きがい：与えられた業務を確実にこなすことも評価されます。しかし、貪欲に先輩の仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

教育・研修：社内研修は定期的に行われていますが一人一人が学べる機会の頻度は少ない

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

仕事を通して身につくスキル:店舗運営のスキルが身につきます。予算を立てていかに、

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

働きがいを感じるポイント:日々の営業では、お客様から直接「ありがとう」とか、「お

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】会社のやり方にあまり文句を言わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

働きがい：やはりお客様に感謝の言葉を頂いたときや、自分が作った商品が完食して器が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月16日

働きがい：お客様と直に接する事が多いため喜びを感じる機会は多い。店舗の利益を出す

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月23日

働きがい：名物カレーうどんはオーダーごとに1杯1杯作り上げており食べていただいた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月23日

成長・キャリア開発：前向きに日々の仕事を行えば達成感を味わえる。始業、終業時間が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月23日

成長・キャリア開発：仕事をして、成長した時に自信が持て

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:特にありませんでした。働きがい:特にあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】若いアルバイトスタッフのミスに対してお客様より厳

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】お客様の味覚は、地域や世代によって違いがあるため厳

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】当時、アンケートを実施していました。名指しで感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】管理職教育が全くできていないので、いい加減な連中

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は、無し。週単位で送られる成績表(人時生産高、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】マネージャー主導の組織であり、担当マネ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】管理職教育が出来ていないため、上司によって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】担当上司によって環境は変わる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での手柄の取り合い。仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】先輩社員から教えて貰ったぐらいで特に、

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年10月09日

成長・キャリア開発:自分たちでお店を回せるように支援を行ってくれます。働きがい:

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:状況判断のスピード、作業の正確さ、トラブルに対する対応力など

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームワークが大事だと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】配膳の仕方や下げる時の動きなどやお客様の案内の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署と関わる事はないです。たまに開店する店がある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染み易いと思います。私も途

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員の人は明るくて冗談も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新メニューなど試食しながら意見は言えまし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】機会はないです。店長と仕事をします。あとは厨房の責

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会社名	株式会社若鯱家
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.wakashachiya.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦３丁目１２－１０

従業員数	90名
設立年	1987年
資本金	98百万円
代表者	高橋知子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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