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山田電機製造株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
42件
山田電機製造株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。山田電機製造株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、山田電機製造株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月29日
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造本部/ 班長
2.5
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月22日
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月22日
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月22日
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3.4
静岡県湖西市梅田390
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:特に新しいこと、ユニークな良い制度はない。経営陣が働き方への...
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3.0
東京都江東区東雲1−7−12KDX豊洲グランスクエア2F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:Grによっては休日に会社関係者の飲み会があったり、労働組合の...
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3.2
静岡県伊豆の国市原木511
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はとても多い。有休も気を遣わずいつでも申請できる。...
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3.1
東京都品川区戸越6丁目5-5
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電子部品メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるがフレックスタイム制を採用しているのであ...
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2.9
愛知県春日井市味美町2−156
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 製造部製造課
勤務時間・休日休暇:年間休日が多い。残業時間は部署や仕事量によって違う。多様な働...
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3.0
京都府京都市伏見区桃山町根来12−4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業手当は分単位で支払いされます。残業は部署により多い部署と...
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3.3
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間などは人によって大きく異なる。休暇は比較的自由に取れ...
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2.7
東京都品川区大井4丁目4-6クリスタルビル 4F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一時間未満の残業に関しては一切残業代が出ない。上司命令で会社...
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3.3
愛知県刈谷市昭和町2−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業が平均15時間程度となっている。残業代で...
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3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜2−13−8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい。部署によるが比較的融通はきくと思う。多様な...
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山田電機製造株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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山田電機製造株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造本部/ 班長
部署によってまちまち
帰りたいと思えば定時退社可能
休みも取りやすいが仕事はたまる
多様な働き方支援:
リモートワークは幹部のみ
時短勤務は子供が小さい場合可能だが仕事量は減らされないので他人に迷惑をかけながら帰ることになる