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株式会社ギャレットの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほとんどおらず、男性社会の体育会系の会社と言える。営業もほとんどが男性。

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はありますが、事務職の人以外は復帰後、業務とのバ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性は長く働くことは実際難しいと思う。女性の管理職はほぼいない
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:産休で帰ってきた女性はパートになることが多い。結婚した人は基本
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:社内で育休を取得している社員は割と居る。またパートさんでも取得
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:育休取っている女性社員は結構います。配属場所にもよりますが、育
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:女性が約半数なため、働きにくいと会う事はないが、経営陣はほとん
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:産休を取っている方多いですが、戻ってくる際は少しアウェーな感じ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:制度的には整っているが、実際は育休明けの社員も業務量が多く、す
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:女性は全体から4割程度です。育休の取得も取りやすいイメージです
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:企画職には女性が多いので、相談したりしやすい環境ではあると思う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思います。ただし皆若いので、産休をと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性は多いので働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:最近は女性の割合か多くなったが、まだまだ働きやすさは改革が必要
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:普通だと思います。女性の管理職はいました。休暇は過去に比べたら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月06日
女性の働きやすさ:時短をしても仕事量は多いので大変だなと思う。使って居る人は居な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:時短出勤や産休をとっている方もいらっしゃったので、女性が働き続
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