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中央コンサルタンツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
557万円350~950万円34

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収557万円
回答者の年収範囲350~950万円
回答者数34

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
561万円
(平均年齢32.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
517万円
(平均年齢28.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(28件)
すべての口コミを見る(199件)

中央コンサルタンツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:
優秀な社員を入れるため、入社時の給料は他社と比較して多いが、退職金は一般企業と比較してかなり少ないようである。住宅補助は最長入社3年目まで。通勤手当は満額頂ける。

オフィス環境:
本店は久屋大通駅、丸の内駅に近く地下鉄利用者にとって、通勤は便利である。建物は新しいため環境は良い。都心にあるため、飲食店の値段が高く、店が少ない。社内の弁当もあるが、メニューが少なく、量が少ない。

中央コンサルタンツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月25日
勤務時間・休日休暇:
業界全体の問題ではあるが、残業時間が多い。
年度末の繁忙期は特に忙しく、休日出勤もある。
ここ数年で働き方は改善されているが、忙しさは変わらない。
年度末の忙しさを軽減するため、年度末に工期を迎える業務を分散する取り組みがあるが、そのせいで年中忙しく感じる。
夏季休暇、冬季休暇はあるが有給に含まれる。

多様な働き方支援:
働き方改革によりリモートワークが可能。
月に〇回までの制限あり。
副業は不可。

中央コンサルタンツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:
中間層の技術者が少ないため、若手の頃より多くのことを経験させてもらえることができる。やりたいと言えば尊重してくれる会社である。

組織体制・コミュニケーション:
明らかに中間層の技術者が不足している。多忙な上司や先輩に対してコミュニケーションが不足している場面も見受けられる。
また、支店によりベテラン技術者の偏りがあるため苦労している若手社員が多い。

中央コンサルタンツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:
事務職の女性は管理職になることはなく、部署の年上社員が仕切っている印象である。よって、部署の最古参社員の人間性によって働きやすさが決まる。基本残業がなく、女性には優しい会社であるが、キャリアアップは目指せない。
技術系の女性は入社して数年のため、管理職になるのは暫くかかる。

中央コンサルタンツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.7
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:
技術士を取ると月5万の技術指導手当が支給される。年1回業務発表会があり、課内で全員が発表した後、課の代表が支店全体で発表を行う。

働きがい:
社会基盤施設の整備を通して、地域社会に貢献してる実感がある。

中央コンサルタンツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少しモチベーションの高い職場を期待していたが、期待はずれ。ただし、他社を知らないので、同業他社よりもよいのかもしれない。なお、弊社も例外なく262の法則に当てはまり、2割の優秀な社員が全体を引っ張っている印象である。

中央コンサルタンツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
事業の強み:
取引先として国土交通省や都道府県、地方自治体からの業務が多く、橋梁、道路、河川、港湾、上下水道、都市計画と幅広い分野で対応しており、将来性があると思います。

事業の弱み:
来る者拒まず、さるものも拒まない社風なので、退職者が多いイメージ。中間層がいないため、若手と熟練の層が熱いことからジェネレーションギャップが多く、普段の業務ではかなり苦労する。

事業展望:
今後も成長するでしょう。

中央コンサルタンツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与は評価(S~C)によって金額が異なる。ただし、支店は仕事が出来る人間も基本B評価である。
昇給は賞与時の評価次第である。ただし、賞与で記載の通り、支店は基本B評価であることからあまり期待しない方が良い。
家賃手当は無い。賞与も大手コンサルタントと比べると少ない印象である。また、退職金はあまり期待しない方が良い。
基本給は同業他社と比較して高い印象がある。ただし、賞与が少ないため年収としては普通である。

評価制度:
評価制度は、仕事が出来る・出来ないの他、人間性などを総合的に評価している。