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中央コンサルタンツ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:
事務職の女性は管理職になることはなく、部署の年上社員が仕切っている印象である。よって、部署の最古参社員の人間性によって働きやすさが決まる。基本残業がなく、女性には優しい会社であるが、キャリアアップは目指せない。
技術系の女性は入社して数年のため、管理職になるのは暫くかかる。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:・近年女性技術者が少しづつ増加してきているが、まだ男性技術者の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性社員を採用するようになり、女性社員数は年々増えている女性社
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 係員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性が非常に少ない業種ではあるが、近年は若手の女性技術者が増え
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:技術職に女性管理職はいない。近年、育休や子育て支援の拡充に力を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性社員の採用を積極的に行っており、設計部にも女性社員が増えて
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性技術者も増えつつあり、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:男性中心の業界のため、女性
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性社員の採用も積極的に行なっている印象です。ワークバランスも
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:育休を取得している人をよく見かける。女性も働きやすい環境だと考
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:育休や産休制度は有るので、活用する女性社員は多かった。総務は女
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:働きやすい環境である。休暇は夏季休暇や冬季休暇があり、取得しや
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。ただ、残業は多いので、それは業界柄
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:働きやすい会社ではあると思う。採用が増
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性技術者が増えているため働きやすさ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月20日
女性の働きやすさ:育休をしっかりとっています。男性でも育休をとる人もいて、男性・
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回答者: 男性/ コンサルタンツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:結婚して子供ができたら、働くことは難
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店/ 主査

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:近年は女性社員が増えてきています。ただし、9割が男性社員です。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水環境部

3.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:女性はまだ少ないが、十分に配慮されており働
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:有給の日数も少ないため、子育てしながら勤務する事は難しい様に感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性の活躍に向けた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】極端に給料が安いといっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一般事務職で採用された女英は、みんな真
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特に女性の活躍に力を入れている会社では
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回答者: 女性/ 事務アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすいです。育休などについても、上司が掛け合っ
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:派遣社員は残業がほとんどないので、既婚女性は働きやすいと思う。
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3.0
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:難しい仕事は女子事務員にはほぼさせないので楽と言えば楽。休暇... 続きを見る
3.6
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BC
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回答者: 男性/ 技術士コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休など取得はしやすそうではあるが、仕事が減るかは不明。... 続きを見る
3.3
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回答者: 女性/ サポート業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.1
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なめであるが増やそうとしているところであると... 続きを見る
2.6
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回答者: 女性/ 建築、設計、施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】測量部門には女性も在籍しており評価もフラッ... 続きを見る
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