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中央コンサルタンツ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。中央コンサルタンツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを190件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中央コンサルタンツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部

2.7

口コミ投稿日：2024年07月26日

成長・キャリア開発:
技術士を取ると月5万の技術指導手当が支給される。年1回業務発表会があり、課内で全員が発表した後、課の代表が支店全体で発表を行う。

働きがい:
社会基盤施設の整備を通して、地域社会に貢献してる実感がある。

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:研修やリスキリングシステムによる自己学習のサポートは、充実し

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:技術士取得については、会社全体でバックアップしてくれる体制が

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回答者：男性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

2.8

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:支援というより、丸投げだったので、成長できました。いまは、手

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回答者：女性/ 事務アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:技術士試験を受ける応援をしてくれます。課長などの管理職だけで

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 設計/ 平

2.4

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:成長は個人の頑張りのため、どこの会社でもおなじではあるが、成

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月16日

成長・キャリア開発:技術士の取得で、月5万円の手当あり。働きがい:公共事業の一端

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:技術士試験については、勉強会を開くなどの支援がある。基本的な

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回答者：男性/ コンサルタンツ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:技術士を取得すると、50,000円/月の支給があります。資格

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月01日

働きがい:インフラの設計をしているため、自分が設計したものが施工されたのを見た時

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:技術士の取得に対してかなり手厚いサポートがある。働きがい:自

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度が充実している。働きがい:社会貢献性が高いの

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた勉強会、技術者を呼んだ講習会なども比較的多く

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:さまざまな研修があり、自己研鑽しやすいが回数が多く業務に支障

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:若いうちは作業が多くあまり経験を積めない気がする。働きがい:

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当としては美術史を取ると月5万円プラスされる。働き

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:会社での勤務経験や研修だけでなく、コンサル技術を身につけるに

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発:建設コンサルタントとして、1番の目標である技術士取得のため、

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月28日

働きがい:公共事業に携われるので、設計したものが形となってできるので成果がわかり

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本店/ 主査

3.2

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発:技術士の資格取得のための、勉強会が開催されます。頻度は多くあ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水環境部

3.8

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:主体的に取り組むことができることが多く、成長を感じることがで

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:基本的にojT。これが一番成長するが、所属する部署によっては

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回答者：回答なし/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年05月05日

成長・キャリア開発:研修は本社で数日マナー研修のみ行われる程度でそれ以降は配属先

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：道路、橋梁、河川、上下水道、公園など様々な設計業務の経験をさせるために

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会社名	中央コンサルタンツ株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.chuoh-c.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区丸の内３−２２−１

従業員数	634名
設立年	1960年
資本金	360百万円
代表者	藤本博史
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(688件)

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