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株式会社ヤマダヤの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
572件
株式会社ヤマダヤの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ヤマダヤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを572件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヤマダヤへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月19日
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年07月27日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年02月24日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 女性/ ECサイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC事業部/ なし
3.1
口コミ投稿日:2024年07月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッションアドバイザー
3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年10月04日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 女性/ オンライン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 女性/ アパレル企業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員/ 販売員
3.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員
2.9
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3.1
京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:初期段階で二回大型の研修があり、会社の概要や実務研修等が2日...
続きを見る
3.1
東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル17階
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】計画有給という制度...
続きを見る
3.7
東京都渋谷区渋谷2−21−1渋谷ヒカリエ27F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員割り引きはありがたい。...
続きを見る
3.8
千葉県千葉市稲毛区緑町1−15−16
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休みはシフト制です。ネットで希望休を申請するためとても便利に...
続きを見る
4.3
神奈川県相模原市南区当麻1115−4
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:無駄な残業はなくそうという雰囲気があります。上司や先輩から帰...
続きを見る
2.8
大阪府吹田市豊津町18−13
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日制でアルバイトでも特別休暇という有給休暇が取れます。...
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3.2
北海道岩見沢市4条西4−6−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、自分の希望は基本的に通らない。このような形で有給...
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3.5
東京都渋谷区神宮前4−26−18原宿ピアザビル6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤もほとんどなく、残業も閉店後まで対応しなければいけな...
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3.3
東京都千代田区九段北4−2−6市ヶ谷ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 販売員/ アルバイト
勤務時間・休日休暇:休暇日に関しては土曜日、日曜日は基本的に出勤しなければならな...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−60−5オー・アール・ディ原宿ビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】販売スキルを競う社内コンテ...
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株式会社ヤマダヤの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ECストア運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業は比較的少ない。
年間休日は少なく、月に取れる公休数が決まっているため有給を使わなければ土日休みにできない月がある。
月に取れる連休の数も決まっている。
多様な働き方支援:
リモートワークは事情がある方には少しずつ導入が始まっている。
副業は禁止と聞いている。