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株式会社ヤマダヤの入社前とのギャップ
3.1
572件
株式会社ヤマダヤの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ヤマダヤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを572件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヤマダヤへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月14日
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年07月04日
回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者
2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年07月27日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 女性/ オンライン事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者
3.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ROUGE事業部/ 店舗責任者
2.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
1.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 女性/ ショップマスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長
4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 女性/ 婦人服販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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2.9
東京都品川区東品川4−12−6品川シーサイドキャナルタワー
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ ジュニア
入社時の期待と入社後のギャップ:世間が言うほど立派ではない...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区道修町3−6−1京阪神御堂筋ビル10F
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接経過中に第一から第三希望まで希望ブランドを提出しますが、...
続きを見る
3.0
東京都港区東麻布2−16−4S.D.A.Azabu−East
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長代行
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル販売員さんってキラキラしてて素敵だなって思ってたけど...
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3.4
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3.8
山口県山口市佐山10717−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:実力次第でキャリアを自分で作ることができる為。全国転勤であれ...
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3.4
東京都港区南青山3−1−3スプライン青山東急ビル7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:割と自由なイメージだったが、ギャップはなかった。...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区淡路町3−5−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ スタイリスト(営業販売員)
入社時の期待と入社後のギャップ:とりあえず忙しいそれだけ...
続きを見る
2.6
東京都品川区西五反田7−22−17TOCビル10F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:誘いを受けたのときちんとお客様と向き合ってる姿を見てがすごく...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿西1−32−18
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアパスの自由度はそこまで高くない。一方で、若手でもやり...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区広尾1−13−7恵比寿イーストビル7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:婦人服の企画と販売をしている会社にも関わらず女性の意見はほぼ...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヤマダヤの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
個人ノルマはないと聞いていましたが、レジでスタッフの個人売が見れます。そのため人数が多い店舗では個人売争いがあるので、しんどいと感じる方は多いと思います。
個人売がないと言う割に店舗によっては月の個人売目標を立てさせられます。
全店舗でで朝礼の際に本日の目標金額を言います。
基本ここの会社は個人売りが高い人が偉いと言う考えの会社です。