回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給は在籍期間、評価により増えていくが人によっては全く変わらず何年も働いている人もいる。
賞与は業績による、最高で一月分の給与となるが、基本的には基本給に対して20％も出れば良い方だと思う。
評価制度:
完全実力主義で上司の評価により昇格昇進が決まる。
上手く立ち回る必要が大いにあり、生真面目に見えない仕事を行う人は余り評価対象にならない印象がある。
昇給は在籍期間、評価により増えていくが人によっては全く変わらず何年も働いている人もいる。
賞与は業績による、最高で一月分の給与となるが、基本的には基本給に対して20％も出れば良い方だと思う。
評価制度:
完全実力主義で上司の評価により昇格昇進が決まる。
上手く立ち回る必要が大いにあり、生真面目に見えない仕事を行う人は余り評価対象にならない印象がある。