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契約社員
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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ ネットワーク解析/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
トップダウンで当時は全て決まっていて、現場については何も決定権はなかった

組織体制・コミュニケーション:
現場はきついながら、フレンドリーな関係で運営出来ていた
組織という形ではなく、チームという形で役職を持っている人は1名だけだった

ダイバーシティ・多様性:
現在はどぅだかわからないがその時は、お構いなしに採用していた。基本的に日本国籍でした

回答者: 男性/ ネットワーク解析/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:携帯キャリア名内で働くことが出来れば、ステップアップや技術力
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回答者: 男性/ ネットワーク解析/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 5万円 330万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 330万円
給与制度:当時は、全てにおいて何もなかった残業も22時までは含まれているという形
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
勤務時間・休日休暇:月1回の土曜日について勤務となる日がありますが、安全教育や技
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
新規事業への取り組み:業界的には、既存設備に関わることが多いが、取引先が、国内に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:自社勤務の場合は朝礼8時半だが、8時に来て掃除しないといけな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
会社の安定性:大手メーカーとの取引があり、上流部分の位置で業務に携わるため同業他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時は携帯基地局を各社が増やしていたので仕事は多く、現Softbank
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月26日
勤務時間・休日休暇:休日は毎月1回土曜出社があります。他は基本土日祝休みです。現
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣される会社によります。自社では特にやることがなく、土日の出勤も多く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:あんまり周りからの評価がよろしくない会社だったように思います。 他の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
教育・研修:大企業のような研修制度はありませんが、業務に必要な資格講習などは、積
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業理念の浸透:弊社の企業理念は、お客様第一を念頭に、お客様から頼られる企業、信
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回答者: 男性/ ネットワーク解析/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:基本的に女性はいなかった。たまにいたがすぐ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
オフィス環境:特にありません。残業代も賞与も昇給も無いので、とても厳しし生活を強
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ボーナスが殆ど無く、残業代も40時間込
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップを考えるのであれば即日退職をす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:毎年度、無理な予算を立て達成できずにいる。また、見栄を張った投資ば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与水準は低く、ボーナスの支給は利益を上げていても設備投資を理由に支給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】労働環境は劣悪で常に張り詰めた空気が流れ休憩も取れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいを感じることはない。仕事の進め方を上司に相談するもアドバイスも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はなく、研修会へは自腹で参加となる。社内での研修会は学生のよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度はなく、勉強会へは自腹で参加となる。社内での勉強会は学生のよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:手腕は全くないと思う。流行りの事業に手を出すだけで、その場しのぎとな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生の制度はなく、長期休暇等を取ると会社から追いやられるようになる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献をしているとは思えない。社長の満足のために社員が貢献し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長しているとは思えない。同じ事業の失敗を繰り返し続けている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定はない。経営が傾き出すと社員を辞めさ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性、成長性は感じない。社長の自己満足で事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:責任力のある勇断できる判断力などを兼ね備えている社内の空気感はとてもれ
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