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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:
有休はとりやすいが、何日か続けでの取得はかなりしづらい雰囲気。休日出勤は、部署によっては当たり前になっているところもあるが、基本的に事務所勤務の方は土日は休める。しかし、事務所でも時期によって残業時間が多い部署もあり、毎日朝早くから夜遅くまで作業している人もいる。残業代や休日出勤代はしっかりと支払ってくれる。

多様な働き方支援:
子供がいる人は時短勤務をしている人もおり、ある程度融通はきく。しかし、リモートワークについては余程の事情が無いと許可されないため、あまり期待しない方が良い。

回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
事業の強み:東北一の鉄骨FABである品質管理、工程管理、共に大変素晴らしくお客様
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口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は多い入試してすぐに各部署での社員研修が行われる
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回答者: 男性/ 工事担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:環境も福利厚生もしっかりしてると思います。オフィス環境:立地、建物に関
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から17時半残業は基本的にあり部署間での残業時
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メガソーラー事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
事業の強み:設立当初からの基幹事業に対する思いと継続させるための行動力は強い。事
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メガソーラー事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:人一倍働いて、人一倍遊ぶ。組織体制・コミュニケーション:若
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メガソーラー事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
勤務時間・休日休暇:建設業界、特に建設現場へ製品を納める職種である事を理解できる
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:やる気のある人には成長する機会が与えられる逆に主体性がない
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得については、自分の意思を伝えればかなりサポートしても
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メガソーラー事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:自分が成長したい思いを役員へ伝える事で様々な経験や資格取得へ
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口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 10万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:頑張った人が評価されるいわゆる実力主義の会社それが給与、賞与に反映され
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メガソーラー事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:退職金制度、社員寮(男性社員)、住宅補助(女性社員)etcオフィス環境
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メガソーラー事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:景気による影響は否めないものの確実に改善されている。評価制度:オーナー
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいように会社として色々取り組みを行っているように
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メガソーラー事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代・世代に合わせて改善されてきているが、建設業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:退職金は出るが、金額は期待しない
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤が隔週であります。基本土日休みですり休日出勤もでき
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:頑張りに応じて昇給があります。ぎゃくに、努力の姿勢を見せないと給料は上
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:ライフワークバランスはとれているというよりは、取らないとこちら
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:男性は寮があります。女性は住宅手当があります。通勤手当は出ます。オフィ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
事業の強み:新規事業拡大しているようなので、会社自体は悪くないのかもしれませんが
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