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パナソニックホームズ大分株式会社の職種別口コミ(7件)

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パナソニックホームズ大分株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:
福利厚生は特にない。

オフィス環境:
立地は良く、近くに飲食店やスーパーもある。
佐伯建設のビルを間借りしているので、人数が多い時は会議室を借りる。

パナソニックホームズ大分株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:
フレックスだが、朝は9時からラジオ体操と朝礼があるので、それに間に合うように皆出社している。
休暇は取りやすいが、営業は休みでも関係なく連絡が来る。

多様な働き方支援:
女性は時短勤務を使っている方が多い。副業は禁止。副業の基準は無い。

パナソニックホームズ大分株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:
周りの人がしっかり気遣ってくれる。社長に直接意見を言うことが出来るので、風通しは良い。古い考えの部分もあるが、変わろうとはしている。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすく、相談もしやすい。
内勤と現場で意見が対立することもある。

パナソニックホームズ大分株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:
男性が多く、年齢層も高いのでそれが問題なければ、女性は働きやすい職場だと思う。

パナソニックホームズ大分株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:
営業は宅地建物取引士を取れば毎月5000円の手当がつく。
取得は全部実費。

パナソニックホームズ大分株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:
住宅業界自体が需要が少なくなる業界なので、すぐではないが事業展望はないと感じている。

事業の弱み:
スタートの金額が高い。

パナソニックホームズ大分株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 3万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
ボーナス時にインセンティブが一緒に入るが、年度で3棟取らないとインセンティブがつかない。また、上期下期で3棟ずつ取らないと査定が下がる。(人により棟数は違う。)

評価制度:
明確な基準はないが、営業は実績である程度決まる。