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口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ リーダー

1.9
口コミ投稿日：2023年08月14日
成長・キャリア開発:
教育制度は、分かる人が教える。よく言えばＯＪＴ。結果属人的になる。
イメージは、先人が階段を５段目迄作ったとしても、後継者はまた１段目から積むような状況が浮かぶ。
石垣を形を整えて積むのではなく、河原の石を探して積んでは崩れてはの繰り返しの様だ。

働きがい:
顧客に喜んでもらえた時には、モチベーションを感じる。

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口コミ投稿日：2020年10月19日

回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日：2020年10月19日
福利厚生:社員旅行や飲み会はあった。一時、銀行対応の為と思われるが、高金利の社債
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口コミ投稿日：2020年10月19日

回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日：2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:当時は、休日１０５日程度であった。個人的には顧客対応で、平日
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口コミ投稿日：2020年10月19日

回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日：2020年10月19日
事業の強み:業界としてはニッチなので生き残れていると思う事業の弱み:設備産業なの
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口コミ投稿日：2020年10月19日

回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日：2020年10月19日
成長・キャリア開発:「会社を組織として運用できるような制度を作る」等のキャリアを
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口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ リーダー

1.9
口コミ投稿日：2023年08月14日
オフィス環境:立地は関越道のインターも近く、敷地も広い。現在の工場を建てた時には
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】役職者は会社の携帯があり、上司含め役職
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】店舗で客相手はもうしたくない。 特に単
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠いですね 何をしているのか知っている
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】休みが削られ、給料削られモチベーシ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分より上の人が何してるか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】1週間程度の座学研
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ない 研修期間は契約ではあるが、社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】競合と戦えるだけの資力ももう
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】時間で仕事が終われない職場ではもう働きた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める 新卒は全く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】一人気になる人間がいたので、その
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】ダイエットに関する知識は豊富に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人 チームでする
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は全て誰かがフォ
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