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株式会社丸の内管財の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:コロナ前まではthe営業会社でしたが、コロナ蔓延した際に営
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回答者: 男性/ ルートマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:社員は家族というような風潮がまだ残っている。困っている時助
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:当時は社長の権限が非常に強くトップダウン型だった。結果を出
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:かなり古く現代に到底追いつけていないようやく少しずつ変わり
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:このご時世にいまだにFAXでのやり取りをしている書類の手配
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回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:他の方も書いてるが本社は神。営業所は下っ端扱い。組織体制・
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回答者: 男性/ ルート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ルート

1.4
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:個人でルートを走る為
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:絶対的上下関係お客様にどう思われるかより本社の上層部からの
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回答者: 男性/ 広報課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進部/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:経営計画等が不透明。風通しは悪い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:本部が機能していないため、ほぼ営業マンが自分の判断で仕事を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:全ての物事はオーナーによる決裁によるので、社内で新たな考え
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系。楽する事を悪だと考える様な雰囲気。本社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昔ながらの社風企業です。現場の事を実際には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:会社の体制ですが、まず社員が少なくすぐに辞めてしまうの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:真剣だと知恵が出る中途半端だと愚痴が出るいい加減だと言
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