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株式会社山本屋本店の女性の口コミ

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:
一般社員は基本的に裁量権は無し。入社年数関わらず、店長・店長不在時なら店長代理に裁量権はある。

成長支援制度:
支援はあまり感じないが、毎月強化品目を立てて構成比がトップの店舗には金一封があるらしい。
一度コロナ禍の時は廃止されたが復活した様子。
今も昔もトップを取る店舗がほぼ決まっているのでそれ以外の店舗は半分諦めなイメージ。

口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:パターンが2種類ある。昇進昇格を望むのであれば常識と愛嬌と少しの責任感
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:冬は忙しいため、残業が多めだと思います。夏は落ちついているの
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:社風はあまり風通しは良くないと感じます。古い考え方が非常に
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助は一定の要件をみたせばあります。寮はありませ
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は一定金額賞与はその年によって違う様に感じます。冬のが多い印象でし
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:結婚したら退職するイメージでした。現在はどうかよくわかりません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】努力しても、仕事面での成長は実感できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームワーク重視。一人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性でも仕事の取り組み方、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】かなり、低め。 賃金、福利厚生の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】なかなか、意見が通らない社風な為、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】毎月度、目標や、達成結果など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】老舗の味が主に強み。 あとは、サ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】低賃金、有給休暇取得が
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