「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 生活インフラ・交通(運輸・物流・倉庫)業界
- 株式会社丸新舎の評判・口コミ
- 株式会社丸新舎の企業カルチャー・組織体制
株式会社丸新舎の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
15件
株式会社丸新舎の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社丸新舎で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社丸新舎への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
埼玉県草加市遊馬町769-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム/ 課長
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなかったですね。各部門内でうまくコミュニケ...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区堂島浜2−2−28堂島アクシスビル6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸送
企業カルチャー・社風:サントリーグループである為、毎年開催されるサントリーグループ...
続きを見る
3.1
大阪府堺市堺区石津北町56
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:元気な方が多く、和気あいあいとした雰囲気だった。初めの時も優...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区葵1−19−30マザックアートプラザ15F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼に45分、午後に15分らあります。休...
続きを見る
2.8
東京都千代田区外神田3−11−11Circles秋葉原6F7F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー思考がとても強いですが、上場したこともあり大手思考...
続きを見る
3.7
千葉県富里市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ドライバーは割と和気あいあいとしてます。事務...
続きを見る
3.2
東京都千代田区神田三崎町3−3−23ニチレイ水道橋ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:所詮ニチレイの関係だから、出来の悪いのがよく出向で来ていた。...
続きを見る
2.7
愛知県安城市三河安城町1−4−4
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車両課
企業カルチャー・社風:トラックやリフトの経験を積むには、いいと思う組織体制・コミュ...
続きを見る
2.6
東京都品川区上大崎2丁目25-2新目黒東急ビル 6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先による組織体制・コミュニケーション:配属先による...
続きを見る
3.0
愛知県豊田市前林町住吉32
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。社内の皆さんは優しいかたばかりですの...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社丸新舎の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
幹部が絶対になっており、逆らう事や意見を素直に言う事ができない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは明るい人は多く体育会系なので、馴染める人は馴染めるが癖が強い人も目立つ。
ダイバーシティ・多様性:
日本人の男性しか雇わないので、多様さや視野の広さなどはないと言える。