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株式会社ロイヤルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
352万円250~550万円14

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収352万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数14

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
355万円
(平均年齢42.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
442万円
(平均年齢33.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
308万円
(平均年齢27.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350万円
(平均年齢31.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350万円
(平均年齢51.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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株式会社ロイヤルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:
通勤手当は全額支払いがある。普通車であればマイナスになることはない。

オフィス環境:
本社は名古屋の栄のにぎやかな場所にあるが、倉庫は三重県の山奥にある。本社社員が倉庫に応援に行くが、鹿や猿が出るところである。

株式会社ロイヤルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的に休日だが、倉庫は月に数回登板出勤がある。登板出勤があった場合は、他の曜日に休みがもらえる。

多様な働き方支援:
毎日同じ業務が続くため、多様な働き方という概念はない。

株式会社ロイヤルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:
毎日同じ業務の繰り返しで、何か新しいことを始めるなど、挑戦していく風土はない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制については、新しい新人が入ってもすぐに退職する人が多いため、古い体制が残っている。

ダイバーシティ・多様性:
倉庫では外国人技能実習生が仕事をしている。

株式会社ロイヤルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 女性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:
女性が割と多いので産休を取りやすいと思う。

株式会社ロイヤルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 女性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:
新卒で入社すれば研修はしてもらえるが、中途採用だと放っておかれるので大変そうだと感じる

株式会社ロイヤルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:
常に先を行く商品、サービスを提案する素早さがあり日常に疑問を持ち新しいことにチャレンジしていくことが多い。

事業の弱み:
新しいことにチャレンジしていくことが強みでもありながら弱みでもある。割と的外れなことをやり始めることも多々あるようで不信感を抱く社員が多いことも否めない。

株式会社ロイヤルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 5万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
通常のロイヤルとはまた違う場所で働いていましたが高いわけでもなかったです。
求められるものも多く不満の声は上がっていました。
しかし半年に1回昇給のタイミングがあり店長等と面談をし給料が上がります。
期待するほど上がるわけではないのでなんとも言えませんがモチベーションは保ててました

評価制度:
どのくらいの期間働いているか、どのポジションができるかなどかなりの実力を見られる感じです。
できるアルバイトには社員がやることをお願いしてるところをよくみます。

また、オープン準備とラスト締めができるなど昇給する前にやる自己分析があるので1部の時間しか入らないアルバイトにとっては厳しい結果になるかもしれないです。