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株式会社ロイヤルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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営業系（営業、MR、営業企画他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日：2024年04月16日
企業カルチャー・社風:
毎日同じ業務の繰り返しで、何か新しいことを始めるなど、挑戦していく風土はない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制については、新しい新人が入ってもすぐに退職する人が多いため、古い体制が残っている。

ダイバーシティ・多様性:
倉庫では外国人技能実習生が仕事をしている。

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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 女性/ 倉庫内業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年09月19日
企業カルチャー・社風:本社に行った事がない、本社にどんな人がいるのかもわからない
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口コミ投稿日：2022年04月01日

回答者： 男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日：2022年04月01日
企業カルチャー・社風:スーツを着ることもなく社長ともコミュニケーションが取りやす
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口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年09月24日
企業カルチャー・社風:一族経営のためかなりトップダウン役員も逆らえない新しいこと
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口コミ投稿日：2018年05月03日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年05月03日
企業理念の浸透：問題が起こると、必要以上に関係ない者が出てきて、事を大きくする。
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制：特にこれといった経営理念もなく標榜する経営者、会社もな
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口コミ投稿日：2022年01月05日

回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2022年01月05日
企業カルチャー・社風:若いアルバイト社員が多いため、業務量が多くても楽しくこなす
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 女性/ インターネット通販/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社印象です。上からの指示は絶対的な風潮はみ
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株式会社ステラマッカートニージャパン

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