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株式会社ロイヤルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
90件株式会社ロイヤルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ロイヤルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ロイヤルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月19日
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2018年05月03日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年01月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月10日
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ インターネット通販/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.4
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区南青山３−１１−１３新青山東急ビル４Ｆ、１０Ｆ、１１Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果主義なので、結果を出せば挑戦できる機会は多い。組織体制・...
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2.8
東京都渋谷区南平台町１６−２８Ｄａｉｗａ渋谷スクエア１Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によるが、個人ノルマがないため、コスメ特有のギスギスした...
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3.8
千葉県千葉市稲毛区緑町１−１５−１６
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 回答なし/ 発送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員も若い人が多いです。話しかけやすいと思います。でも相談事...
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3.0
東京都渋谷区恵比寿１−１８−１８東急不動産恵比寿ビル３Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:上手くいくかは別として色んなものに挑戦するイメージでした。組...
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3.1
東京都港区芝浦４−１５−３３芝浦清水ビル５Ｆ・７Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若者のやる気とパワーに頼っている印象。良くも悪くも言った者勝...
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3.2
東京都港区赤坂８−５−２７住友不動産青山ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ブランド意識が高いです。組織体制・コミュニケーション:社員同...
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2.7
茨城県古河市下辺見２１４０−３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常にフル回転で進み続けている組織体制・コミュニケーション:管...
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2.4
東京都立川市錦町１−１−２３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:みんな仲良かったです。給与が低くても人がよかったので続けられ...
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2.8
愛知県名古屋市南区内田橋１−３−１９
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に気になるところはない。でも仕事が多い...
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3.1
東京都港区南青山１−１５−１４新乃木坂ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本国からダイレクトに指示がおりてくるので、その度にソワソワし...
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株式会社ロイヤルのカテゴリ別口コミ（90件）
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株式会社ロイヤルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
毎日同じ業務の繰り返しで、何か新しいことを始めるなど、挑戦していく風土はない。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制については、新しい新人が入ってもすぐに退職する人が多いため、古い体制が残っている。
ダイバーシティ・多様性:
倉庫では外国人技能実習生が仕事をしている。