Item: 都築工業株式会社
Rating: 3.8
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.6

口コミ140件
年収・給与10件
求人6件
フォロー数7人

都築工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。都築工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを140件掲載中。エンゲージ会社の評判は、都築工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 労務管理兼生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月18日

組織体制・コミュニケーション：
会社の組織体制は所属長からの指示によって業務を遂行していく事は当然なのですが、上長も社員からの声をよく聞いてくれる社内風潮がとてもあると感じています。そのため、素朴な疑問や提案などを伝えやすく、また社員間に至っては、みんなで営業所の目標を達成していこうという気持ちがあるため、一人一人のギスギスとした競争意識がなく、とても仕事を行ううえでは恵まれた環境であると思います。私も入社して間もない頃はとても不安でしたが、初めての仕事でも周りの社員がフォローしてくれるので孤独感がなかった記憶があります。これは当社が代々の社員が受け継いできた、とても良い伝統であると感じています。そのため、今度は私が新入社員の方に同じように接していこうと思っています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月13日

企業カルチャー・社風：いい意味では「自身の裁量」で業務を進めることができる。その

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業文化・社風・組織体制：会社の組織ごと買収されてこちらの会社に移籍したが、雰囲

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ、若い会社・部署ですので企業文化などが確立され

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:個人プレーが活躍できる社風組織体制・コミュニケーション:努

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

企業文化・社風・組織体制：客先にて就業するため、自社の社員同士の繋がりは少ない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：人材派遣の為朝は出勤確認・夜は帰社後の対応と残業がない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：毎年決起集会・忘年会と2度全社員・関連企業との顔合わせ

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会社名	都築工業株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.tsuzuki-industry.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区黄金通７−２１−１

従業員数	50名
設立年	1961年
資本金	10百万円
代表者	都築沙更
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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